-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【バンダイナムコG】TM職（経理部係長）◆債権チーム統括／請求・回収・DX推進／年間休日125日

【長期的にキャリア形成できる環境／おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤】バンダイナムコグループ唯一の物流会社として、世界中の子どもに『夢・遊び・感動』を届けている当社にて、債権チームのチームマネージャー（係長）業務をお任せします。 ■職務内容： 1. 請求業務の統括・国内請求書発行業務の管理・国際請求書発行業務の管理 2. 債権回収業務の統括・未回収債権の確認と与信管理部門への指導 3. 会社計数資料の作成と確認・月次締め後の会社計数資料の作成と内容確認・債権範囲の四半期決算作業 4.取引先の信用調査、与信管理、信用保険への加入・新規取引先の信用調査、大口取引先に対する信用保険の更新と加入 5. チームマネジメント・チームの人材育成・評価・業務効率化（DX推進、システム導入など）・チーム内の業務分担と進捗管理 ■組織構成：総勢14名(男性3、女性11) <役職別> マネージャー(課長):1名アシスタントマネージャー(主任)：3名一般社員：1名パートナー社員：1名派遣社員：8名 ■業務のやりがい：バンダイロジパル、ロジパルエクスプレス2社の請求および回収を担う部門として、会社の様々な部門と協力、時には取引先と調整しながら業務に当たる専門性・判断力・調整力が問われる仕事です。締め日前後は忙しいですが、やり切ったときの達成感を感じられます。また、会社の計数を分析して、目標利益に向けてどのような課題があるか全社視点で把握できる楽しさがあります。 ■入社後のキャリアパス：契約社員入社後実績が認められ、正社員採用。将来的に経理財務部のマネージャー(課長)、ゼネラルマネージャー(部長)として活躍。直近では契約社員入社後1年で正社員登用となり、現在も債権チームで活躍している方がいます。 ■求職者様へのメッセージ：ご経験や資格に応じて、幅広い業務に携わることが可能です。決算処理業務や税務申告業務などを習得して活躍したい方、経理として経営の視点を養える環境で活躍したい方は将来、日次～月次業務以外に四半期決算など決算迄の業務にチャレンジすることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎日商簿記3級、全経簿記能力検定3級相当 ◎1.マネジメント経験・チームマネジメント経験（3年以上）・部下の育成・評価、業務改善の推進 ◎2.経理業務経験・請求業務、会計業務のどちらか(3年以上) ◎3.システムの運用・保守経験・会計システムの運用経験（DX推進による作業効率化経験） ■歓迎条件：・日商簿記2級以上・ITパスポート＜必要資格＞必要条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級歓迎条件：日商簿記検定1級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区東四つ木4-42-5 勤務地最寄駅：京成押上線／四ツ木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月条件変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 596万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円＜月給＞ 390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（評価による） ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：無住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給） ■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修＜その他補足＞ ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり