機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【埼玉】電装・ハーネス設計エンジニア◆キャリアパス充実／研修充実

【電装・ハーネス設計実務経験がある方へ／モビリティ・自動運転領域／3Dプリンター業界のパイオニア企業】 ■業務内容 当社のお客様の製品開発領域において、電装・ワイヤーハーネス設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・電装システムの仕様検討および設計 ・回路図、結線図、ハーネス図の作成 ・ワイヤーハーネスの配索・レイアウト設計 ・センサー、コネクタ、ケーブルなどの構成部品選定 ・部品表（BOM）および設計関連資料の作成 ・品質、生産性、保守性を考慮した設計改善 ・お客様との技術打ち合わせおよび仕様調整 ・機械設計担当者、制御設計担当者との設計レビュー ■この仕事の魅力 ・モビリティや自動運転領域など、最先端技術分野で活躍できます。 ・自社オフィス勤務で、お客様の設計開発支援に携わることができます。 ・将来的には技術スペシャリストやマネジメント職など、幅広いキャリアアップが可能です。 ■当社について 当社は、日本でいち早く3Dプリンターを活用したものづくりビジネスを展開し、30年以上にわたりこの分野をリードしてきたパイオニア企業です。 特定の企業グループに属さない独立系の技術者集団だからこそ、さまざまな企業文化や開発体制に柔軟に対応し、お客様の考え方やプロジェクトの進め方を尊重した支援を実現しています。 3D CADをはじめとするデジタルツールを使いこなす技術力と、製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案力を強みとしています。 「価値あるものづくり」を追求するお客様とともに、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりの革新に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電装・ハーネス設計実務経験3年以上の方 ・N1レベルの日本語力 ■歓迎条件： ・3D CAD（CATIA）の使用経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 関東ブランチ 住所：埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワーA棟4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※研修期間中は原則、定時間勤務制（9：00～18：00）で休憩1時間（12時00分～13時00分）

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、賞与と時間外勤務手当月間20時間分を含みます。 ・賞与：年2回（8月、2月支給） ・昇給・昇格：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規程による 家族手当：無 住宅手当：社内規程による 寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援制度（資格取得支援など） ＜その他補足＞ ■手当： 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※当社規程に基づき支給 ■福利厚生： 確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、副業可能（要申請）、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業