物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【泉佐野市※未経験歓迎】資材の物流管理＜働き方◎＞土日祝休／年休125日／残業10h／転勤なし
【働き方変えたい方・長期就業を叶えたい方に特におすすめです】 ■求人のポイント ◎年休125日／土日祝休み／残業10H／夜勤なども一切なし！ ◎資格取得支援や社内勉強会などスキルアップができる環境 ◎安定した業績を上げている会社で安心して働ける ■業務概要 全国へ出荷する製品が集まる「りんくう製品管理センター」での勤務です。 取扱製品の拡張と、定年を迎える社員の後任育成を背景に、新メンバーを募集します。 ■どんな会社？ 建設現場で使われる仮設資材の製造・販売・賃貸を手掛ける会社です。 製品を企画・開発するメーカー機能と、自社製品を現場で施工するサービス機能を併せ持ち、安全性と使いやすさを現場目線で製品・サービスへ反映できる点が特徴です。 ■業務内容 足場資材の受注から出荷まで担う物流管理業務 《具体的には》 ・営業拠点や各部署から受注情報を受け付け、内容・期日を管理 ・出荷内容に合わせて配送を手配し、出荷情報を登録（月約230件） ・納期、配送状況への問い合わせ対応と関係者との調整 ・売上の日次計上・集計、請求書の月次処理（月約250件） ＜未経験歓迎＞ 経験は不問。PC入力など基本操作ができれば、実務を通して業務フローを覚えられます！ ＜サポート体制＞ 日常の対話や週次ミーティングもあり、一人で判断を抱え込まず周囲へ相談できる体制です。 ＜キャリア＞ 受発注・配送管理だけでなく、入出庫の課題把握や今後のシステム導入にも関与。 経験を重ねた先には、センター運営を担う責任者へのステップも想定しています。 ■魅力ポイント ・扱うのは建設に必須＝ニーズがなくならない商材 ・大手企業とも取引多数、スケールの大きい仕事 ・頑張りは昇給・賞与でしっかり還元 ～私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。 地図に名前が残らなくても、足元から支える責任と、命を守る誇り。 “当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎まずはご応募ください／ ■必須条件： ・パソコンの入力など基本スキル ・コミュニケーションを取りながら仕事がしたい方 ■その他： ・業界（メーカー）や業種経験は不問です。 ・基本的に業務の中で覚えていただきますので、サービス／営業／店舗管理等、色々な経験者の方とお会いしたいと考えております。 ・将来の所長候補としての採用を想定しています
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ りんくう製品管理センター 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-35 勤務地最寄駅：南海線／JR線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢やスキルによって応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～281,250円 ＜月給＞ 218,750円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（残業代別途支給） ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回（4カ月想定）※業績／評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：■福利厚生その他欄参照（社内規定あり） 住宅手当：無 寮社宅：■社宅制度（異動発生により適用） 厚生年金基金：無 退職金制度：■社内規定有り ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修／資格取得支援制度 ■チーム内勉強会 ＜その他補足＞ ■ライフステージが変化しても、社員を支える制度があります。 ■家族手当（毎月支給／社内規定あり）： ・配偶者手当：1万円 ・子供手当：2人目までは1人／1万円、3人目からは1人／2万円 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度（特休＋表彰金） ■出産育児休暇制度 ■カルチャー： ・ウォークラリー等の社内イベント ・会社負担の交流会（適度な頻度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休暇： ・夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています
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