人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／池田市】人事企画・組織開発※管理職候補◇創業79年／650名規模の医療法人の組織改革を推進
【1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人／人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務】 ■業務内容： 法人本部の企画部門において、人事企画の管理職候補として、人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務を担当していただきます。 ※急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携し、法人全体を横断して業務を進めます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略および人員計画の立案 ・採用状況や職員データの集計 ・分析・人事制度、評価制度、等級制度等の構築 ・見直し・職員研修の企画および年間計画の作成 ・人材育成、キャリア開発、職員定着に関する施策の企画 ・就業規則、労働時間制度、休暇制度等の見直し ・福利厚生および職場環境改善施策の企画 ・職員満足度やエンゲージメント向上に向けた取り組み ・法人内の各施設・各部署との連絡調整 ・会議資料、提案書、報告書等の作成 ・企画した施策の実施、進捗管理および効果検証 ■当法人の特徴： 当法人は1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人です。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の方々に親しまれながら誠実な経営を続けてきました。現在も医療・介護を中心に世の中のニーズに合わせて様々な事業を立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件案： ・人事経験3～5年以上 ・採用、育成、組織開発、人事制度などのいずれかに関する実務経験 ■歓迎要件： ・リーダー、マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 巽病院 住所：大阪府池田市天神1丁目5番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件・待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～233,000円 その他固定手当/月：31,000円～71,000円 ＜月給＞ 224,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、皆勤手当5,000円あり（欠勤1回、もしくは2回以上の遅刻・早退をした場合は支給なし） ■その他固定手当…行政賃上手当21,000円、役職手当10,000円～50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■業績連動手当（賞与）：年2回（6月、12月）※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の6ヶ月定期代にて支給※法人規程あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：寮あり（大阪府箕面市今宮） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以降 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修サポート ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■職員食堂あり ■永年勤続表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■院内託児所あり（生後6か月～小学校3年生まで利用可能） ■職員医療費補助制度 ■ユニフォーム貸与（クリーニング無料）
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ※4週8休シフト制…基本的に日祝は休みですが4週8休シフト制のため月の公休数に準じます。 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇（結婚、弔事など）、産前産後休暇
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