積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【大手町／施工管理経験も歓迎】オフィス内装の積算担当◇リモート・時差出勤可／5連休推奨◎年休125
～現場経験を活かして内勤技術職へ／土日祝休み／年間休日125日／リモート可／有休取得手当支給(年5万円)や資格手当(最大月5万円)、家族手当、住宅手当(月2万)あり／増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業～ ■採用背景： お客様へより正確な工事内容を見込んだ見積をご提出するため、2023年に施工管理部門（CM部）で見積・積算専門部隊としてチームを立ち上げました。 今後の案件増加に対応するため、募集をしております。 ■業務内容： 全ての仕事を1人で行うのではなく、得意分野に分かれて複数名で担当していきます。まずはOJTで仕事の流れを覚えていただくのでご安心ください。 （1）見積内容のヒアリング 営業とデザイナーが練り上げたプランをもとに、見積に必要な情報の社内ヒアリングを行います。当社に決定をいただいた後に金額の乖離が出ないよう、予め図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや資材などの確認を行います。 （2）協力会社への見積依頼／社内積算 案件にかかる工事や資材の確認が出来たら、工事に合わせて最適な協力会社を選定します。協力会社の見積が不要の場合は積算専門の担当者がいるので、複数名で協力して進めていきます。また積算システムを導入しているため手元ですべて計算する必要はなく、確認がメインの作業になります。 （3）見積提出 積算情報や社内の費用などすべてをまとめ、見積書を完成させます。見積が確定し、お客様にご納得いただけたら無事工事が始まります。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中＞ ・年間休日125日以上 ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・時間休・中抜け取得可 ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。今後も働く人と働く場所の未来をつくっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかをお持ちの方 ・施工管理のご経験 ・積算のご経験 ■歓迎条件 内装施工管理業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与 ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円 住宅手当：月20,000円 在宅勤務の環境構築のため一律支給 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・FC基礎研修 ・OJT研修 ・1on1MTG（イクメン制度） ・学習支援制度（セミナー受講・書籍購入費を年1万円補助） ・メーカー研修 ・外部セミナー ・管理職研修 ＜その他補足＞ ＜家族手当＞ ・配偶者 1万円/月 ・子ども一人あたり 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ＜その他＞ ・残業手当（時間外労働分を別途全額支給） ・有給休暇手当 5万円/年 ・ランチ補助 ・出張手当 ・リゾートホテル割引 ・産休・育休からの復帰実績有 ・引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5日取得必須＆土日と合わせた9連休推奨） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
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