その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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フィールドセールス（プレイングマネージャー候補）◆土日祝休み／ユニークな福利厚生あり
《「筋肉食堂」運営企業／1日2食付のユニークな福利厚生あり／営業組織全体のマネジメント／大手導入実績多数》 ■業務内容： フィールドセールスのプレイングマネージャー候補として、事業拡大フェーズにおける、大規模な多拠点展開の推進をご担当いただきます。 ※ご入社直後は、サービス理解や顧客との関係構築のため、カスタマーサクセスとして既存顧客の利用定着からご担当いただきます。数ヶ月後にはマネジメントを中心にお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ＜エンタープライズ攻略とアカウント開拓＞ ・大手法人の既存窓口のみならず、別事業部や工場などの責任者への開拓 ・キーマンを自ら特定し、直接アプローチによるアカウント開拓の実行 ・取引先のCXOレイヤーに対して、人材のパフォーマンスを高めるためのPDCAサイクルを設計、提案 ・1拠点導入からグループ全体（複数店舗・複数拠点）への一気通貫での横展開…並行して、顧客企業の継続率や利用率などのデータ分析に基づいた利用促進、定着施策の実行もご担当いただきます。 ＜活躍の幅を広げるミッション＞ ・既存顧客のセグメント設計および、ポテンシャルに応じたアプローチ戦略の策定 ・新卒などの若手メンバーに対する育成、営業プロセスの標準化 ・型化と実行の伴走 ・CRM/SFA（HubSpot等）を用いた、データドリブンな営業活動のマネジメント ■当ポジションの特徴： 何よりも期待しているのは、ご自身がトッププレイヤーとして最前線に立ち、粘り強い実行力で現場を牽引していただくことです。ご自身の「売れる型」を若手でも実行できる仕組みに落とし込み、強固な組織基盤を創り上げるフェーズを楽しめます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・プレイングマネージャーとして自ら数値を牽引し、チームをリードした経験 ・属人的な営業プロセスの言語化や仕組み化の実績 ・SaaSなど継続利用を前提としたToBサービスでの営業経験 ・顧客課題に基づいた商品企画や、マーケティング視点を取り入れた提案経験 ・何らかのリーダー経験または少人数のマネジメント経験（新卒等の育成経験がある方は特に歓迎） ・HubSpotにおける営業行動の蓄積、分析、レポート作成を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBでの法人営業経験かつ既存深耕の経験 ・大手法人やエンタープライズ企業への営業経験 ・顧客の組織構造を把握し、自ら予算責任者や別部門の責任者等を特定してアプローチした経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-8 第5清水ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,624円～542,165円 固定残業手当/月：93,376円～124,502円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3.5万円まで/月 家族手当：無 住宅手当：オフィスから3km以内対象（別途規定あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■書籍購入補助手当 ■永年勤続手当 ■出産手当 ■食事補助（高タンパク低カロリー食を1日2食） ■お茶・水・コーヒー飲み放題 ■社員割引(20～60%オフ) ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、産休育休、慶弔休暇
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