製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／淀屋橋】商品企画・マーケティング担当（マウス、キーボード、トラックボールなどの入力機器）
～商品企画からマーケティング、販売施策まで／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ マウス、キーボード、トラックボールなどの入力機器を中心とした、商品企画およびマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画からマーケティング、販売施策までを一気通貫で考え、企画を実行可能なレベルまで具体化していくポジションです。 ※ご経験や志向性に合わせてお任せしていきます※ ・商品企画書、企画提案書の作成 ・高価格帯・こだわり志向のユーザーに向けた商品戦略の立案 ・販売チャネル、販売数量、広告投資などを踏まえた販売戦略の策定 ・ECを中心とした販売施策、プロモーションの企画・実行 ・商品の魅力を深掘りした訴求内容・コミュニケーション施策の企画 ・ユーザーコミュニティやファン形成を意識したマーケティング施策の検討 ・開発、営業、販促、社内関連部署との連携・調整 ・ベンダーへの見積依頼、仕様調整などの商品化に向けたサポート ■採用背景： ・I/Oデバイス領域の商品企画およびマーケティング機能を強化するための増員募集です。 ・現在は、商品企画や販売戦略の立案を限られたメンバーが担っており、特にECを含めた販売戦略、広告投資、販売チャネル設計、ユーザーへの訴求方法などのマーケティング領域に課題があります。今後は、マウス・キーボード・トラックボールなどの高価格帯・こだわり志向の商品を中心に、単に認知を広げるだけではなく、商品の魅力を深く理解してもらい、指名買いやファンの創出につなげていきたいと考えています。 ■魅力・やりがい： 商品企画だけ、またはマーケティング戦略だけではなく、企画から実行まで携わることができます。 商品カテゴリーや施策の方向性については一定の裁量があり、ユーザー起点で自由にアイデアを発案できます。 高価格帯のマウス、キーボード、トラックボールなど、こだわりの強いユーザーに向けた商品を扱います。 大規模なマス広告による認知拡大だけでなく、商品の魅力を深く伝え、カテゴリー内で想起されるブランドやファンの形成を重視しています。 ガジェットやPC周辺機器が好きで、「この商品を広めたい」「ユーザーに魅力を伝えたい」という熱意を持っている方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品企画またはマーケティングの実務経験 ・市場分析・競合分析をもとにした企画立案の経験 ・販売戦略やマーケティング施策を、具体的なアクション・数値に落とし込んだ経験 ■歓迎条件： ・PC周辺機器、入力機器、ゲーミング製品、家電、デジタルデバイスなどの商品企画・マーケティング経験 ・EC、オンライン販売に関する知識・経験 ・広告代理店や制作会社でのマーケティング・プロモーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＊最長6ヵ月となります。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～450,000円 ＜月給＞ 323,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2.5ヶ月×2回 ■手当：住宅手当、残業手当、地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 特記事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費5万円まで支給※支給条件あり 家族手当：無 住宅手当：※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ 企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、 赴任休暇、育児休暇など 有給休暇は入社から14日後に付与（入社月によって付与日数は変動します）
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