セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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セキュリティコンサルタント／Blue Team◆Red Team診断後の改善をリード◆リモート併用可
◎高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジション ◎AI／LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境 ■業務概要： Red Teamによる評価で明らかになった課題に対し、顧客に伴走しながら改善策の策定・実行を支援します。顧客のシステム環境や業務プロセス、運用体制を理解したうえで、実現可能性を踏まえたセキュリティ対策を提言し、実効性の高い改善につなげます。 ■業務一例： Red Teamや富士通社内の各領域の専門家と連携しながら、顧客の環境や課題に応じた解決策を提案します。 ・オンプレミスのActive DirectoryからMicrosoft Entra IDへの移行方針の策定、およびハイブリッドID基盤の要件定義 ・ゼロトラストアーキテクチャに基づく認証・認可、条件付きアクセス、特権アクセス管理等の要件定義 ・内部ネットワークにおける通信経路、セグメンテーション、アクセス制御の設計および要件定義 ・EDR、ITDR、NDR、SASE等のセキュリティソリューションを横断した全体アーキテクチャの策定、および製品間の連携要件の定義 ・SIEMにおけるログ収集・正規化、相関分析、検知ルール、アラート対応等の要件定義 ・SOC／CSIRTの体制、役割・権限、インシデント対応フロー、エスカレーション、運用自動化等の要件定義 ・現状分析、課題整理、将来像の策定、実行ロードマップおよび投資計画の策定支援 ・技術課題を経営リスク、事業影響、投資対効果の観点から整理し、経営層や関係部門へ説明 ・顧客や社内技術部門等の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進 ■組織ミッション： 富士通Uvance Wayfindersは、富士通の技術、経験、グローバルネットワークを活かし、クライアントの変革を支援するコンサルティング組織です。 セキュリティ領域では、実際にお客様の環境をハッキングし、リスクを実証する「Red Teamテスト」を提供しています。ただ、課題を見つけるだけでは、お客様の環境は良くなりません。見つけた課題を「見つけて終わり」にせず、対策を考え、実行し、現場に定着させる。富士通のリソースを結集して、そこまでやり切ることが私たちのミッションです。 変更の範囲：当社の定める業務の範囲内
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セキュリティまたはITインフラ領域における要件定義・基本設計の実務経験 ・アイデンティティ／認証・認可、ネットワーク、エンドポイント、クラウド、ログ監視のうち、複数領域を横断したアーキテクチャ設計または実装経験 ・技術課題を整理し、顧客や社内関係者に方針・優先順位・ロードマップを説明した経験 ・日本語による顧客折衝、文書作成、プレゼンテーションが可能な方 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：英語による技術文書の読解やグローバルメンバーとの協働経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ Fujitsu Marunouchi Office 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 960万円～1,360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～760,000円 ＜月給＞ 475,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職責に応じさらに高い処遇を設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
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