基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）
職務内容
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仕事内容
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【仙台／転勤なし】構想設計 ◆EV・半導体など最先端モノづくりを支える／年休127日◆
～高機能材料開発用装置の構想設計／2023年に創業100周年を迎えた安定企業／土日祝休～ ■業務概要： 急冷凝固装置および関連設備の設計部門において、開発課と製造課の密な横断連携、及び設計組織全体のマネジメント（品質標準化・シミュレーション活用・リスク管理）を担っていただくポジションです。 ■業務内容： 設計や製造に関する実作業はメンバーが対応しています。今回採用予定の方には、顧客からの要望に対する仕様相違がないか、顧客の求める品質で製品を納品できるかという案件全体の品質につながる設計組織全体のマネジメントをお任せいたします。 ・品質管理（メインミッション）： 設計部門全体の進捗・リソース管理、過去クレームの再発防止に向けた設計品質チェックおよび標準化（業務プロセスのルール化・仕組み化）図面管理システム等の社内設計情報の整備 ・他部門との連携： 開発課と密に連携し、開発成果や新規構想をスムーズに設計・実機へ落とし込むための調整・連携窓口。製造課が対応している急冷凝固試験の結果や考察のフィードバッグ、装置検査で得た結果や不具合等の設計へのフィードバッグ ・先進技術・シミュレーション活用の統括・管理： 構造・流体・熱シミュレーションやAI・データ解析を用いた装置改良の計画立案・推進・評価（解析方針の策定や外部・専門チームのハンドリング含む） ■入社後の流れ： 現在、当ポジションの業務は部長が担当しております。その部長とともに業務を経験いただき、徐々に当業務をお任せしてまいります。 ■魅力： ・急冷凝固技術という先端技術領域に携われる ・R&Dから製品化まで一気通貫で関与できる ・CAE・AI活用など次世代の設計体制づくりを主導できる ・個別設計ではなく、組織全体の品質向上・技術力向上に取り組める ■当社について： EV・再生可能エネルギー・5G・パワー半導体などの成長市場に向け、次世代磁性材料を展開するプロセス開発型テック企業です。 独自の「急冷凝固技術」を軸に、製品の高周波化・小型化・高効率化を目指すお客様の材料開発や生産技術の確立を支援。研究開発用～生産用試作装置の提供から、サンプル作製テスト、素材供給までをワンストップで手掛け、大手メーカーや大学・研究機関の開発・製造試作・評価を一気通貫で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・装置・産業機械等の構想設計または開発設計経験 ・プロセス開発・技術開発経験 ■歓迎条件： ・設計標準化、品質改善、トラブル再発防止などの仕組みづくり（プロセス改善）の経験 ・構造・流体・熱解析（CAE）や数値シミュレーションに関する知見・活用経験 ・溶解炉、鋳造設備、熱処理・真空装置、粉体関連設備などの設計開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-25 勤務地最寄駅：仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・制度有り（年2回、業績、個人成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：世帯主本人／月額：6,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 子供手当（18歳未満の子、1人につき／月額3,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇補足： ・夏季、年末年始
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