サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア

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仕事内容

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【静岡／プライム上場】商空間設備のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無◆年休125◆幅広い案件に関与◎

～空間ディスプレイ業界大手／顧客対応専用のコールセンター◎緊急対応ほぼなし／幅広い案件に携われる◎将来は内勤業務(若手育成担当)のキャリアもあり／商空間の企画デザイン～設計～施工～メンテナンスを社内一気通貫で展開・幅広い知見が身につく◎／最長85歳まで勤務◎定年後も雇用形態・評価制度・年収は定年前と変わりません。 ■業務内容 サービスエンジニアとして、スーパーマーケット、飲食店、食品工場、物流倉庫などの設備保守を担当します。冷凍冷蔵・空調・給排気・ダクト・厨房・電気など、これまでの修理・保守経験を活かせる分野からスタートし、段階的に対応領域を拡大。幅広い設備の知識と技術を身につけながら、施設の安定稼働を支え、お客様の「困った」を解決する仕事です。 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しておりそこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行いますので、夜間や休日の緊急対応はほぼありません。 対応件数の目安は冬場が1日1～2件、夏場が3～4件です。 ■業務詳細 ・各種設備の故障診断、修理および緊急対応 ・定期点検、予防保全、メンテナンス ・見積書、修理伝票、作業報告書の作成 ・大規模修理における協力会社、職人の手配 ・設備更新や改善工事の計画立案、顧客への提案 ■業務やキャリアパスの魅力 ・一分野に特化した保守会社とは異なり、空調・給排水・電気・冷凍冷蔵・厨房など多様な設備に触れられるため、既存の強みを軸に総合的な対応力を磨けます。修理だけでなく、再発防止や改善工事の提案にも携わり、顧客施設の運営を継続的に支えられる点も魅力です。 ・将来、現場中心の働き方が体力的に難しくなった場合は、経験を活かして若手の教育や技術支援を担うポジションへの道もあります。スペシャリストとマネジメントのキャリアも選択でき、資格取得支援を活用しながら成長できます。 ■企業について 1970年に冷凍冷蔵設備事業から始まり、「食」に関わる店舗や商業施設の企画、設計、施工、メンテナンスを一貫して提供するプライム上場企業です。設備・内装・建築を横断した対応力を強みに、食品工場や物流倉庫にも事業を拡大。施工後も施設を支えるメンテナンス体制が、顧客との長期的な関係構築につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サービスエンジニアや整備士、メンテナンス、施工管理などのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（第1種）をお持ちの方 ■歓迎条件： ・店舗設備（空調・給排水・電気等）の修理・保守経験 ・冷凍機械責任者の資格 ・電気工事士の資格 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ラックランド静岡営業所 住所：静岡県静岡市駿河区中島315-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～438,000円 ＜月給＞ 375,100円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（85歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度あり（資格の難易度に応じてランク分けされており、ランクによって報奨金支給や取得費用負担が適用されます） ■階層別研修、コンプライアンス研修、セキュリティ研修等、各種研修あり ＜その他補足＞ ■資格取得報奨金 ■インフルエンザ予防接種、人間ドック・脳ドック ■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン ■出産・育児休暇制度、時短勤務制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 ■オフィス内分煙 ■時間外手当（超過分）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※現場系の職種の場合、土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。 ・年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇（7～9月の間で3日間付与）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇等