広報
職務内容
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仕事内容
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【東京/在宅勤務】コーポレートブランディング◆経営直下◆グループ全体のブランド戦略を推進◆残業ほぼ無
【社内報・PR・ブランド戦略を推進/経営陣と描くグループ成長のストーリー/基本在宅×残業ほぼなし】 ■採用背景/ミッション： M&Aによる事業拡大を進める当グループでは、薬局事業をはじめ、美容事業・信販事業・人材事業など多様な事業を展開しています。 事業・グループ会社の拡大に伴い、「社内の一体感醸成」と「企業価値の発信」を強化するため、グループ全体のブランド戦略を担うコーポレートブランディング担当を募集します。 経営陣やグループ会社社長と連携しながら、社内外のコミュニケーション戦略を推進いただきます。 ■具体的には： ＜社内向けブランディング＞ グループ会社同士のつながりを強化し、共通の価値観やビジョンを浸透させていきます。 ・社内報の企画・制作 ・社内イントラネットの企画・運営 ・経営メッセージの発信 ・グループ会社間のコミュニケーション活性化施策 ・社内イベントの企画・運営など ＜社外向けブランディング＞ グループ全体の認知向上・企業価値向上を目的とした情報発信を行います。 ・コーポレートサイトの企画・改善 ・ニュースリリース企画・配信 ・PR・広報戦略立案 ・ブランドガイドライン整備 ・各事業会社との情報連携 ・制作会社ディレクションなど ＜経営層とのコミュニケーション＞ 月1回程度、グループ会社の社長とのミーティングを実施します。 ・事業課題のヒアリング ・数値確認 ・ブランド戦略への落とし込み ・情報発信テーマの企画 ・経営陣への提案・プレゼン ※事業責任者は20名弱 ■就業環境： ・基本在宅勤務 ・東京（八丁堀周辺）での対面打ち合わせあり ・新横浜への訪問は月1回程度 ・経営陣やグループ会社社長と直接連携できるため意思決定が早い環境です。 ■入社後の流れ： まずは事業理解を深めながら、コーポレートサイトや社内報・イントラ企画など優先度の高い施策を担当。 その後は経営陣や各社との連携を深め、グループ全体のブランディング戦略立案・推進へ業務領域を広げていただきます。 ■配属部署： ブランディング室への配属です。30代女性の上長のもと、グループ全体のブランディングを推進いただきます。 上長自身も子育てとキャリアを両立しており、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【以下いずれかの経験を5年以上】 ・マーケティング経験 ・PR・広報経験 ・プロモーション経験 【上記に加え】 ・経営層や責任者との折衝経験 ・プロジェクト推進経験 ■歓迎条件： ・コーポレートブランディング経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・WEBサイト運営経験 ・コンテンツ企画経験 ・社内広報経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 都内：打ち合わせ・MTGなど 住所：東京都八丁堀付近 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現在年収等を考慮の上、決定します。 給与改定：年1回（業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、退職金制度あり（勤続3年以上）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇：12月30日～1月3日 夏季休暇：8月13日～15日 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 慶弔休暇、その他法令に定める休暇・休業
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