商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】自社プロダクトの企画＜自動車・保険業界向け事故車修理費見積りシステム＞実働7時間
【事故車修理費見積りシステムのパイオニア／所定労働7h／月平均残業10h程度／週0～2在宅可】 ■ミッション： 市場・ユーザーデータをもとに商品戦略を策定し、既存サービスの改善や新機能・新サービス開発を推進。収支管理や料金設計、外部機関との連携まで含め、事業・プロダクト全体を横断的にリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ◎商品全体戦略・運営管理 ・運営要領の策定、PDCAサイクルの回旋・改善、ユーザー要望を通じた商品改善案の妥当性検証 ・収支見える化と改善策検討、料金設定の適正化・点検 ◎市場調査・データ分析 ・業界動向の把握、行政等の社外ネットワークの構築によるニーズ発掘 ・CPB/CPB-Mの利用ログ・ユーザー行動データ分析に基づく課題抽出と対策案策定 ・データ分析の技術面・データ意味合いを深く理解し分析できる人材の育成 ◎各種プロダクトの開発・新機能検討 ・既存サービスにおけるプロダクトオーナー（PO）としてユーザーニーズ把握、対応優先度・スコープ設定、要求定義、UAT、リリース判定、新機能検討・新サービスの検討 ・AI関連商品の方針整理、中長期マスタースケジュール作成および今後の販売戦略の検討 ◎他社協業・業界対応 ・損保導入支援 ・外部機関との調整・協議 ■募集背景 当社は販売実績国内トップクラスの自社プロダクトである「事故車修理見積りシステム」を軸に、創業以来50年間、損害保険業界をはじめ自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。 私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。 当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。 自社サービスの拡大に伴い、更なる成長を加速するため企画職を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募の必須要件 以下全てを満たす方 ・社会人経験３年以上 ・PCスキル（Officeなど） ■優遇要件 ・経営戦略、事業戦略からのIT戦略への落とし込み経験 ・車体整備の業務に興味があるかた ・ベンダー、コンサルティングファームの選定およびマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 537万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 320,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／2025年実績5.2ヶ月 ※31年間継続） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて全額支給 家族手当：無 住宅手当：規定に応じて支給（2万～2万5千円／月） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金制度、研修制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度、確定給付企業年金制度、日本 IT ソフトウェア企業年金基金 ■育児介護休暇・時短制度（産休育休取得実績毎年あり） ■定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度 ■永年勤続表彰制度、資格取得報奨制度、研修制度 ■リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間 ■サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、ボランティア休暇 ■NO 残業デー（毎月10日・20日、毎週水曜） ■フリーアドレス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇
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