戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【大阪】パブリックコンサルタント◆現場の実行力で社会課題の解決をリード◆リモート可／フレックス
～各省庁の政策・企画など上流への働きかけを通じ、課題解決を目指す～ ■業務内容： 特定企業に対するコンサルティングだけでは解決が難しい社会課題に対し、公共事業を「てこ（レバレッジ）」として活用することで、影響力を最大化し社会課題解決を目指します。 具体的には、国や自治体の案件受注を通じた「実務に根差した実行支援（PMO等）」を起点とし、その現場実績・知見を活かして、各省庁の政策・企画といった上流への働きかけを通じ、課題解決を目指します。 ■業務詳細： ・行政方針に基づく重要な社会課題解決施策の実行推進（PMO） ・行政施策に関わる委員会組成、フォーラム、セミナーなどイベント企画・実施 ・行政施策の普及啓発・プロモーション企画・立案・実行（専門クリエイターとの協業等含む） ・地域特有の資源を活かした産業の6次化支援（食品製造業、アグリビジネス等） ・国の補助金制度等の事務局運営、およびITを活用した審査プロセス効率化等 ・国の諮問機関などへ委員・専門家としての参加、講演などの実施 ■働く環境： ・年間休日124日、平均有給取得率80％、週1～2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。 ・コンサルティングファームとしては、穏やかで優しいメンバーが多く入社後の定着率が高いのも特徴です。 ■当社の特徴： 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の多くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの実務経験／目安3年以上 ・SIer、事業会社、コンサルティングファーム等でのプロジェクトマネジメント（PMO）や業務改善（BPR）の経験 ・官公庁・自治体での実務経験、または民間企業における公共向けビジネスの経験 ■歓迎条件： ・Webディレクション、コンテンツ企画、広報・プロモーションの実務経験 ・フォーラム、セミナー、展示会など大規模イベントの企画・運営経験 ・特定領域（農業、食品流通、ITインフラ等）における深い専門知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル８F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 511万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～462,000円 その他固定手当/月：39,000円～54,000円 ＜月給＞ 297,000円～516,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与年2回（6月、12月）、昇給年1回（4月） ※その他固定手当について： ・固定残業手当として月14～18時間／35,000円～50,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昼食手当として月4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費精算 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT及び独自の研修プログラム「コンサルタントアカデミー」などがあります。 ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■住宅貸付金制度 ■定期健康診断 ■リフレッシュホリデー制度 ■JMAグループ親睦会 ■テレワーク手当（一時金）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：週休2日制（土日）、祝日※PJTの状況によっては土日が出勤になる場合があります。 ■休暇：年末年始、年次有給、創立記念日、慶弔、特別、産前産後、育児・介護、看護
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