基礎・応用研究（有機）
職務内容
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仕事内容
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【大阪北区】顔料表面化学スペシャリスト◆グループ横断の技術基盤構築・標準化を推進／東証プライム上場G
～顔料表面化学の知見で、業界トップクラスメーカーの技術基盤を創る／年休128日／リモートワーク・フレックス／働き方◎～ ■採用背景： 当社では顔料分散技術や色彩開発に強みを持つ一方、顔料表面化学（表面処理・シナジスト・顔料と分散剤の相互作用）に関する専門人材が不足しています。 今後、原色技術プラットフォームの構築や顔料マネジメント強化、コスト削減（CR）、BCP・安定調達対応を推進するため、顔料表面化学領域のスペシャリストを募集します。 ■ポジション概要・ミッション： 顔料表面化学の専門知識を活かし、Color Technology Platformおよび「Pigment Toolbox」の構築・運用を担当いただきます。研究開発からサプライヤー評価、技術標準化、顔料マネジメントまで幅広く担い、日本ペイントグループ全体の技術競争力向上と安定供給体制の強化に貢献いただきます。 ■業務内容： ・顔料表面化学（表面処理・シナジスト・顔料－分散剤相互作用）の研究および技術基盤構築 ・Color Technology Platformの構築、高効率分散プロセスの開発 ・原色内製化に向けた技術課題の解析・解決 ・グループ共通のPigment Toolbox、顔料認定基準、技術標準および代替品情報の整備・運用 ・顔料・カララントサプライヤーの技術評価、認定、情報収集 ・CR活動、BCP対応、供給リスク評価、代替原料の探索・導入 ・NP／NIPSEA各社への技術支援、ベストプラクティス展開、教育・知識移転 ・カーボンブラック・有機顔料を中心とした品質・性能・コスト改善 ■当ポジションの魅力： まだ確立されていない専門領域を自ら築き、技術標準や顔料戦略の策定に携われる希少なポジションです。研究開発だけでなく、顔料マネジメントやグループ横断の技術基盤構築にも関与し、技術者として大きな影響力を発揮できます。 ■配属組織について： 調達・事業部門に加え、海外グループとも連携しながら顔料技術基盤の強化を推進します。専門性を活かし、研究開発からサプライヤー評価、標準化、人材育成まで幅広くリードできる環境です。 なお、組織は13名（20代～60代）まで幅広いメンバーで構成されており、技術スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・顔料メーカー等での顔料開発・製造・表面処理・改質技術の経験（5年以上） ・顔料表面化学および顔料と分散剤の相互作用に関する専門知識 ・社内外の関係者と連携して技術課題を推進できるコミュニケーション力 ・英語の読み書きが可能な方 ■歓迎条件 ・顔料分散、シナジスト、カーボンブラック、有機顔料に関する知見 ・顔料・原材料サプライヤーの評価、認定、品質管理経験 ・CR、BCP、4M変更、代替原料評価の経験 ・海外拠点への技術支援、標準化、技術教育の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北2-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は住宅手当、扶養手当は支給対象外
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給与
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＜予定年収＞ 860万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～630,000円 ＜月給＞ 425,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外20H込の年収想定：960万円～1260万円 ※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（再雇用制度：65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■産休・育休制度：産前産後休暇、育児休暇、復帰後の時短勤務も取得可能。育児休暇は、お子様が３歳に到達するまでの期間取得可能。 ■コミュニケーション：社内交流を深めるため一人当たり15,000円／年間のコミュニケーション予算を支給。 ■財形貯蓄制度：一般・年金・住宅財形
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始、夏季休暇、積立年次有給休暇（最大45日まで積立可）、時間単位年次有給休暇、特別有給休暇、特別無給休暇、1weekホリデー
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