設備保全
職務内容
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仕事内容
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【宮崎・国富町／転勤無】自社工場の電気設備・特高設備管理／年間休日121日／福利厚生充実
【南九州の基幹工場で電気・設備の安全と安定稼働を支える重要なポジション／地域貢献と技術力を両立／年間休日121日】 ■業務概要 工場内における電気設備および特別高圧設備、その他関連施設（コンプレッサ・建屋等）の維持管理を担当し、安定稼働と安全確保を通じて生産活動を支えるポジションです。月次点検・年次点検や改修工事、官庁検査の立会い、事故発生時の初動対応など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・工場全体の電気設備や特高設備の月次・年次点検の計画立案および実施 ・新設・改修工事の現場立会い、竣工検査、施工管理、工事見積作成 ・官庁検査や各種法定点検への立会いと是正対応 ・設備トラブルや事故発生時の応急措置および復旧対応 ・工場建屋や関連施設（コンプレッサ等）の維持管理、社内外との日程調整・協力会社との折衝 ・安全・品質向上を目的とした設備改善提案や省エネルギー施策の推進 ■扱うサービス 主に自動車用小型モータの生産を支えるインフラ設備全般を担います。 ■組織構成 南九州拠点の事業拡大に合わせた機能強化を進めており、工場運営の要となる部門です。 ■業務の魅力 工場の安全・安定稼働を直接支え、事故防止や生産品質向上に貢献できます。技術力の発揮と施設管理の両面でやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、年間休日121日、長期休暇や各種手当充実、無料駐車場完備など働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 設備管理のスペシャリストとして成長でき、組織運営やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 南九州エリアで地域と共生しながら、世界に通用する小型モータの生産拠点として発展を続けています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 第二種電気主任技術者資格をお持ちの方 ■歓迎条件 管理職経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第2種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～14:25 フレキシブルタイム：7:25～10:10、14:25～21:55 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～249,500円 ＜月給＞ 182,200円～249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健保組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じ支給 家族手当：扶養人数で最大49000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて行います ＜その他補足＞ 社員食堂1食350円程度・時間外休日深夜手当法定以上・グループ団体自動車保険・グループファミリー総合保障・グループ団体融資制度（マイカー購入、リフォーム、育児教育、介護、冠婚葬祭など）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇（各10日程度）、特別休暇あり
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