建設・不動産法人営業

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仕事内容

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未経験歓迎【京都市】スポーツ施設用具・資源環境型土の営業◆既存顧客中心／資格取得支援／転勤なし

【子どもたちの笑顔をもっと／スポーツと環境と健康をテーマに、社会に貢献する営業職／未経験・第二新卒歓迎、資格取得支援も充実】 ■業務概要 当社はスポーツ施設専門の設計・施工・管理メンテナンス及び自社エコ製品の開発・研究を行う安定企業です。営業職として、運動場、野球場、サッカー場、テニスコートなど各種スポーツ施設の工事受注や、環境配慮型商品の販売をお任せします。既存顧客や紹介中心の営業スタイルで、未経験からでも安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細 ・スポーツ施設や遊戯施設の建設工事受注に向けた法人向け営業活動 ・競技場、運動場、テニスコート等の工事案件の提案、見積作成、契約手続き ・自社開発のエコ商品やスポーツ・遊戯施設用具の販売、PR活動 ・定期的な施設のメンテナンス案内や、現状把握に基づく提案 ・既存顧客や紹介を通じた営業活動が中心で、新規開拓のプレッシャーは少なめ ・案件の進捗管理や顧客との信頼構築、アフターフォロー ・業務に慣れてきた段階で先輩社員と同行し、新規顧客情報の収集 ■扱うサービス ・スポーツ施設・遊戯施設の設計施工、エコ商品、造園・園芸用品等 ■働く環境 少数精鋭の組織で風通しが良く、一人ひとりが裁量を持って活躍しています。営業と工事部門が連携しながら案件を進めるため、技術的な知識も身につけることが可能です。京都本社勤務で転勤はなく、地域に根差して長く働ける環境です。 ■業務の魅力 ・地域貢献性が高く、社会的意義のある仕事に携われます ・裁量権を持って主体的に業務を進め、自分のペースで成長可能 ■教育体制 ・入社後は先輩が丁寧にサポート、商品知識や営業ノウハウを習得 ・資格取得支援制度あり（受験費用会社負担） ■就業環境 ・残業月平均20時間、土日祝休み（会社カレンダーあり）、転勤相談可 ■キャリアパス ・営業スキルや資格取得を通じて、将来的には責任あるポジションも目指せます ■企業の特徴/魅力 ・「子どもたちの笑顔をもっと」を理念に、スポーツと環境分野で新たな価値創造を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～未経験・26卒・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・学生時代のスポーツ経験3年以上、またはスポーツ関連に関わった経験のある方 ■歓迎条件： ・建築・土木・造園業界での営業経験 ・普通自動車免許第一種 ・見積・積算経験 ・2級以上の土木施工管理技士資格 ・CAD操作経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区北白川下池田町79-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月です。（6か月に変更する場合もあり） ※試用期間の条件の変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 325万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～221,000円 固定残業手当/月：45,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間超過分は追加支給有 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年実績：2ヶ月分） ※初年度は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円まで支給 家族手当：5,000円～11,000円※会社規定に準ずる 住宅手当：無 寮社宅：単身者用あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続２年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的には、先輩社員との同行などOJTで進めて参ります。 ＜その他補足＞ ・家族手当：5,000～11,000円 ・資格手当：5,000～20,000円 ・資格受験費用は2回まで当社負担 ・転勤に関しては相談に応じます

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数102日 基本土日祝休み（7月中旬～8月末、11月～3月末は土曜日出勤となります） 年末年始・夏季（会社カレンダーによる）