回路設計-アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【横浜／浜松／磐田】電気電子系設計エンジニア／無人航空機（UAV）の電気制御系等◇年休120日
【最先端UAVの電装設計エンジニア募集／国立研究機関とも連携／研究開発から実用化まで、自らのアイデアを形にできる環境】 ■業務概要 無人航空機（UAV）の電気制御系、電動機の電動動力（モータ・ESC）、電源系（バッテリー・発電機）、機体操縦系アクチュエータ、機体全体電装系の仕様設計開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・マルチローター機、固定翼機、それらの融合型VTOL機等、電動電気系のアーキテクチャ設計 ・各機体の適合に向けた、モータや駆動インバータの仕様開発・設計 ・各機体に適合した電源電池や発電機器の仕様開発・設計 ・自動飛行、マニュアル飛行のための機体操縦系仕様設計 ・電気系の故障に対する安全設計（フェールセーフ設計） ・開発要素部品、機体の性能、安全性検証試験全般（シミュレーション、ベンチ、実飛行） ※担当業務は、ご経験や適性に応じて決定します。 ■業務のやりがい ・災害対応やインフラ点検など、社会に役立つ仕事ができます。 ・UAVの電気系設計、飛行・規則対応からデータ分析、情報共有まで幅広く経験できます。 ・大手メーカーやJAXA等の国立研究機関と連携するプロジェクトに携われます。 ・空・陸・海・宇宙など、幅広い分野で技術を活かせます。 ・研究開発から実用化まで携わり、自分のアイデアに裁量をもって取り組めます。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社は、大手無人航空機メーカーの出身者を中心に設立された企業です。長年培ってきた無人航空機技術や市場での安全運用に関わる知見を活かしたトータルソリューションを提供しています。 ◇国の重点政策として進められている国立研究開発機関や大手輸送機器メーカーからの受託開発を中心に無人航空機や搭載機器の開発・製作を手掛けています。今後無人航空機の本格的な社会実装に際し、飛行時間・距離等の性能向上や各種任務の効率的かつ安全な遂行が求められており、これに応える技術開発も積極的に進めています。 ◇昨今の技術進化の加速化を踏まえ、各担当領域の裁量域を広くし、迅速な開発推進体制による事業を進めています。 ◇無人航空機開発に情熱のある人材の参画を可能とすべく、リモートワークも推進し、多能な人材による研究・開発をより柔軟に進められる環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メカトロ、電動系制御システムに関連した設計業務経験 ・DCブラシレスモータや駆動インバータの開発設計、適用設計経験 ・電気回路、回路ブロックを理解できる。 ・電池（LiPo、LiFe等）特性に精通していて適用設計経験がある ・電動車両（電動アシスト自転車／小型電動モビリティー／EV／HEV等）、電動航空機等の動力システムの開発設計、適用設計経験、もしくは関連業務の経験 ・FMEA・FTA実施経験または、それら解析に基づく安全設計経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区常光町227-2 受動喫煙対策：その他（事務所内禁煙（屋外喫煙可）） ＜勤務地詳細2＞ 新横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岩井事務所 住所：静岡県磐田市岩井2142-2 テクノモーターエンジニアリング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■賞与：年1回／事業年度末に支給 ※賞与支給額は業績及び各人のスキル及び貢献度により変動します（参考：2025年度支給実績は平均で給与5か月分）。 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得費用会社負担 ・研修費用会社負担 ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■会社カレンダーによる ■その他休日：GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
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