経理（財務会計）

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仕事内容

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経理マネージャー◆＜多角化×グローバル環境＞高度な連結決算・開示業務をリード／リモート可／フレックス

□■開発～事業グロース・ファイナンスサポートまで一貫したスタートアップ支援を実現する企業■□ ■業務概要： 日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。 単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。 ■業務詳細： ・決算統括：月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上 ・開示業務：決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用 ・高度な収益管理：各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理 ・外部ステークホルダー対応：監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応 ・グローバルガバナンス：ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理 ■魅力： ◎多角化×グローバルのダイナミックな経理 30超のプロダクトと海外拠点を抱える組織で、他に類を見ない複雑かつやりがいのある経営管理を経験できます。 ◎上場企業への進化を支える実務の要 組織の第二創業期において、経理責任者として組織の信頼性を支える中心的な役割を担えます。 ◎専門性を突き詰められる環境 管理本部長が組織全体を見る体制があるため、経理のプロフェッショナルとして、会計・財務・ガバナンスの深化に集中できます。 ◎経営と直結したスピード感 CFOや管理本部長と直に議論し、自身の提案が迅速にガバナンス強化へと反映される手応えがあります。 ■募集背景： 上場を見据え、現在管理体制の最終整備および運用フェーズにあります。30以上のプロダクトが並行する「事業共創モデル」は、レベニューシェアや出資が絡む非常にユニークな収益構造を持っており、上場後も持続的に成長を支えるためには、極めて精度の高い決算・開示体制が不可欠です。 上場企業としての社会的責任を果たすべく、経理部門の専任責任者を募集いたします。管理本部長と密に連携し、上場企業にふさわしい盤石な経理基盤をリードしてくださる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での経理実務経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力 ・上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験 ・公認会計士資格保有者 ■歓迎条件： ・上場企業での短信・有報作成の実務経験 ・内部統制（J-SOX）の運用・評価経験 ・海外子会社の管理、または英文会計・国際税務の基礎知識 ・複雑なビジネスモデルを論理的に整理し、会計処理に落とし込める方 ＜必要資格＞ 必要条件：公認会計士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 701万円～901万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,848,000円～6,334,800円 固定残業手当/月：150,200円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 554,200円～720,900円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（8月、2月） ■人事評価によるストックオプション付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITS健保 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：住宅借上げ制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（上限10,000円／月） ■語学学習支援 オンライン英会話の受講 ■Air Course eラーニング研修システム ＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■ベトナム勤務機会（手上げ制） ■時短勤務制度 ■福利アプリ ■社会保険＆労働保険 ■健康診断／人間ドック ■婦人科健診費用会社負担 ■バディランチ、歓迎会 ■Kick Offイベントクオーター開催

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇（3日間／6月～10月の間）、年末年始休暇（12/27～1/3）、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇（1回/月、男女ともに取得可能）、産休・育休 等