装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【法人営業リーダー】事業成長担うポジション◆浄水器・水自動販売機レンタル事業◆リーダー経験不問
【既存事業の成長をリーダーとして牽引！自身の営業活動が事業成長や売上拡大に直結／販社・代理店開拓／法人向け大口契約の獲得】 ■仕事内容 家庭用・業務用・オフィス用浄水器および水自動販売機のレンタル事業について、法人顧客への提案や販社・代理店の開拓を通じた売上拡大を担当していただきます。 今回お任せするのは、既存の取引先や新たな販路を活用しながら、契約台数と売上を増やしていく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ 既存取引先へのレンタル商品の提案・取引拡大 新規販社・販売代理店・提携先の開拓 法人顧客への複数台・大口レンタル契約の提案 新たな販売先・販売方法の検討と営業活動 商談・条件交渉・契約獲得 契約台数・売上実績の管理 契約から導入までの社内外との調整 ＜募集背景＞ 当社では数年前からレンタル事業を展開していますが、さらなる販路の開拓や販売方法の確立が課題となっています。 今回の募集では、既存の取引先や製品・顧客基盤を生かしつつ、新たな販売先や導入機会を見つけ、自らの営業活動によって事業の立て直しと売上拡大を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 取り扱う商材は浄水器や水自動販売機といった既存製品ですが、今回のポジションで求められるのは「商品を売ること」だけではありません。 当社では既に製品力や顧客基盤を有しており、今後はレンタル事業をさらに成長させていくフェーズにあります。 そのため、 ・どの業界に提案するか ・どのような販売ルートを開拓するか ・どのような提案方法が有効か など、営業戦略の検討から実行まで主体的に携わることができます。 既存顧客との取引拡大はもちろん、新たな販社・代理店の開拓や大口契約の獲得を通じて、自身の営業活動が事業成長や売上拡大に直結することがこのポジションの大きな魅力です。 完成された営業手法のもとで活動するのではなく、自ら販路を切り拓き、市場を広げていく面白さを実感できる環境です。 ■評価について 当社では、年齢や勤続年数ではなく、担う役割と成果を重視しています。 新規取引の獲得や契約台数、売上実績など、営業活動による成果を評価し、給与に反映する制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・なんらかの営業経験者 ・普通自動車免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町三丁目56番地1 KDX横浜関内ビル10階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,400円～325,900円 固定残業手当/月：55,604円～74,146円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,004円～400,046円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＊会社の業績による ■インセンティブ：有 ＊個人の成績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、OJT ＜その他補足＞ ■従業員割引制度 ■社員旅行（沖縄、金沢、台湾、グアム、サイパン、バンコクetc.） ■資格取得支援制度 ■就業時間内完全禁煙 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） セミナー参加、社外研修、資格取得などの費用負担 ■勤続5年毎に褒賞金制度有（5年50,000円／10年100,000円／15年150,000円） ■育児休業制度有（取得実績有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇、夏季休暇 、年末年始休暇など
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