装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【京都・城陽】大手メーカー向け提案営業＜既存中心＞国内有名大手メーカー取引多数／完全週休2日制

～実質年間120日休み（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～ ■製造業界ならではの強み、経営安定性の高い企業 大手メーカーの製造ラインなど社内設備や電子機器など、ニッチな領域の製品を完全受注生産、社内で一貫製造。 経常利益率は業界平均を大きく上回る15％越え、自己資本比率も80％の優良メーカー企業。競合他社少なく、高利益を確保。 ■業務内容： 当社製品であるメカトロニクス装置（半導体/電子部品の製造ラインや計測装置、医療用検査装置）の営業職をお任せいたします。 ■業務詳細 当社が提供する製品は少量生産が中心のため、お客様に対し、当社の技術部門と提案営業を行い、仕様打ち合わせを行います。 受注から納品までは、製品規模にもよりますが数か月～1年程度です。 当社では営業が頂いた注文について他部門と連携を取りながら、プロジェ クトの工程管理も行っており、一貫して関われることも魅力の一つです。 ●取引先：日本を代表する大手企業電機・機械メーカー中心 ●お伺い先：生産技術部門、技術部門、購買部門 ●取扱い製品：半導体検査装置、電子部品検査装置、計測用電源、自動機（搬送機/組立機/検査機等）、COG検査装置、リチウムイオン電池パック 組立検査装置、医療用検査品搬送システム等 ●1人当たり1～5社程の顧客を担当し、社有車で毎日訪問します。 ■営業スタイル： 既存製品を売り込むのではなく、お客様の要望を汲み取ったオーダーメイドの製品を作ります。 製品ではなく、当社の技術力を売り込むため、営業スキルが身につきます。 ■配属先情報： 京都事業部営業グループ：16名（営業1，2部それぞれ8名が在籍） ■当社の特徴： 半導体や電子部品の検査装置や製品の自動化ライン装置などをお客様の要望に基づきオーダーメイドで製造しています。電気、機械、ソフト、光学など様々な分野の技術者が所属しており、技術を掛け合わせて製品をつくりあげます。 また、内製化により開発設計～製造まで一貫して自社で行えるため、高品質短納期を実現しています。 製品の世界的なシェアを持つメーカーがお客様ですので、半導体業界の最先端に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業における営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（限定可） ■歓迎要件： ・工業製品(機械/装置など)の法人営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市平川中道表63-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2040時間00分 休憩時間：45分（12:30～13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき一定額まで支給月上限22,800円 家族手当：規定により支給 住宅手当：規定により支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社会研修 等 ■自己啓発支援制度：社外教育についての費用を会社が補助します。 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■役職手当（80,000円～150,000円） ■職務手当（40,000円～80,000円） ■子ども手当（18歳以下の子及び22歳以下の就学中の子一人につき 10,000円） ■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度 ■社内レストラン（昼食補助制度あり） ■社内イベント：毎年BBQ大会や社内旅行など（年によりイベント内 容は異なる） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■団体３大疾病保障保険

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 実質120日休み（計画年休10日含む） 休日休暇：土・日・祝※会社カレンダーにより年数回祝日の出勤日あり、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日～最高20日※入社月に算定）、慶弔休暇等