人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【奈良・王寺／転勤なし】未経験から始める人事キャリア◆新卒採用／奈良シェアNo.1企業／年休120日

《未経験歓迎！未経験から採用業務に挑戦するチャンス／JR大阪駅から約35分・JR天王寺駅から約17分／奈良で圧倒的知名度◎》 ＼本求人のポイント／ ◎未経験から採用・人事職へキャリアチェンジ可能 ◎奈良県賃貸仲介シェア90％超の業界トップ企業 ◎創業50年以上・無借金経営の安定基盤 ◎年間休日120日／転勤なし ◎最大6カ月の現場研修ありで未経験でも安心 ◎将来的には採用だけでなく人事・総務全般へキャリア拡大可能 ■募集背景： 奈良県下トップクラスの賃貸仲介会社として成長を続ける同社。 管理物件数48,800室以上、取り扱い物件数10万室以上を誇り、奈良県・静岡市エリアで高いシェアを確立しています。 今後のさらなる事業拡大と組織強化を見据え、新卒採用を中心とした採用活動強化のため新たな仲間を募集します。 ■お任せする業務： 総務・人事部の一員として、新卒採用を中心に採用業務全般をお任せします。 学生や求職者と直接関わりながら、会社の魅力を発信し、人材採用を担っていただくポジションです。 会社の第一印象をつくる“採用担当”として、企業成長を支える重要な役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会の企画、運営 、説明会での司会進行 ・学校訪問、採用イベント参加 ・応募者対応（面接実施／学生フォロー／採用管理システム運用） ・採用広報企画、採用ページや採用コンテンツの企画運営 ※上記に加えて、社内行事運営や総務関連業務を一部お任せします。 ■組織構成： 3名（50代男性1名／30代・40代女性各1名）で構成しています。 ■サポート体制： 入社後まず同社の主力事業である賃貸仲介業務を経験いただき（最大6か月）、不動産知識や同社サービスへの理解を深めていただきます。 研修後、総務課にて先輩社員のサポートの元、できる業務からスタートします。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から採用担当に挑戦できる！ 営業や接客、販売で培ったコミュニケーション力を活かしながら、人事職として新たなキャリアを築くことができます。 ◎会社の成長を支える重要ポジション！ 採用は企業成長の根幹を担う仕事です。 自ら採用した人材が活躍する姿を見られることも大きなやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業務未経験者歓迎です！／ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 下記いずれかに該当する方、積極的な応募お待ちしております！ ・接客、販売、営業など人と関わる業務経験をお持ちの方 ・採用業務または人材業界の営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・新卒採用業務経験 ＼こんな方におススメ／ ・営業は販売接客経験を活かし、人事のキャリアを築いていきたい方 ・安定企業×奈良で腰を据えて、長期就業をしたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2084時間48分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更は無し。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,064円～281,372円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：37,190円～51,279円（固定残業時間25時間19分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年3回（4月、7月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限35,000円／月 家族手当：無 補足なし 住宅手当：無 補足なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足なし 退職金制度：補足なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり上限68歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ 昇給 年1回（6月）／賞与 年3回（4月・7月・12月）／資格手当（宅建など）／役職手当／販売手当／退職金制度／契約リゾートホテル／社員旅行（年1回。近年実績：九州、沖縄、韓国など）／運動会（年1回）／表彰旅行制度 ／永年勤続表彰／有給休暇／慶弔休暇／産休育休制度あり(実績あり)

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・毎週水曜+月3回（内1日は土,日,祝可の月もあり） ・火曜定休日：年7日（4,5,6,7,9,10,11月） ・リフレッシュ休暇 ・GW7日間、夏季休暇7日間、年末年始休暇10日間