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リサーチ(リサーチャー)・市場調査

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株式会社インテージリサーチ
東久留米市, 日本¥4,000,000 - ¥5,000,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【未経験歓迎】マーケティングリサーチ◆コスメ・食品などのモニター調査の管理◆残業15h◆土日祝休

【元:販売職・ブライダル・店舗経験など、未経験から活躍多数!/国内トップのリサーチ会社】 ■求人のポイント ◎未経験から多数活躍!コミュニケーション力が活かせる仕事です! ◎食品・飲料・化粧品・家電など、大手メーカー商品の消費者調査に携われる! ◎マーケティングリサーチ業界最大手『インテージG』の安定基盤 ◎働き方改善叶う!残業平均15h/年休128日/土日祝休/在宅可(週1~2日)/フルフレックス ■業務概要 オフライン調査(CLT※)におけるマーケティングリサーチ業務を一貫してご経験いただけます。 ※CLTとは:特定の会場に対象者(モニター)を集め、新製品や試作品、パッケージ、広告などを実際に「見て・触れて・食べて・飲んで」もらった上で評価を回収する定量調査手法(会場調査)のことです。 ■職務詳細 「調査をする人」ではなく、「調査が予定どおり進むよう調整・進行管理する人」です。 ・調査プロジェクトのスケジュール作成・進行管理 ・社内外の関係者との連絡・調整 ・アンケート内容やデータのチェック ・調査当日の運営サポート(設営作業はパートスタッフにお任せしています) ・個人情報や各種データの管理 ■扱う調査例 新商品やリニューアル商品の評価調査/TVCM・Web広告などの効果測定/商品開発のための味覚テストやモニター調査 など <こんな方におすすめ!> ◎人と関わりながら仕事を進めるのが好きな方! 1人黙々とした業務はほぼなく、社内メンバーや協力会社と協力しながらプロジェクトを進める仕事です。 ◎相手に寄り添うコミュニケーション力が強みの方! モニターの方へのご案内や取引先とのやり取りなど、人とのコミュニケーションが多い仕事です。 ◎複数のことを同時に進めるマルチタスク力がある方! 調査業務は、スケジュール管理や進行管理が重要なので、段取りや優先順位をつけてタスク管理できる人に向いています。 ■入社後イメージ・キャリアアップ 20代の先輩社員がメンターとなり、相談をしながら学んでいただけます。 業務に慣れてきたら(目安1年程)、調査手法や顧客業界を広げ、業界知見を広げていきます。 ゆくゆくはリサーチャーとして、超上流から携わることもできます! 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ※販売員・ブライダル・店舗運営など、沢山の方とコミュニケーションを取られてきた方歓迎です! ■応募要件 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excelなど)をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都東久留米市本町1-4-1 東久留米西口駅前ビル 勤務地最寄駅:西武池袋線/東久留米駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 418万円~467万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~385,000円 <月給> 255,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与実績:年2回(3月、9月)※昨年度実績:4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額に換算し、上限10万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、能力開発ポイント、書籍購入補助、通信教育 等 <その他補足> 確定拠出年金制度有り

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・年次有給休暇付与日数:4/1付で入社翌年に19日付与。以後2日ずつ加算(上限25日) ・時間単位有給休暇取得可(上限5日) ・リフレッシュ休暇制度(連続9連休以上) ・年末年始休暇

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