設備施工管理（電気）
職務内容
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仕事内容
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【宮城県仙台市】電気工事施工管理◇幅広いインフラ工事展開／UIターン歓迎／資格取得支援有／土日祝休
【地域インフラを支える電気工事施工管理／仙台勤務・転勤なし／完全週休2日・土日祝休で働きやすさ◎／安定基盤と成長支援】 ■業務概要： 当社の電気工事施工管理スタッフとして、宮城エリアを中心にオフィスビル・商業施設・工場・公共施設・学校など多様な建物の電気設備工事現場を統括します。 大手企業や官公庁などからの依頼を受け、工程・品質・安全管理を主導し、プロジェクト全体を円滑に進めるリーダー的役割を担います。 ■業務詳細： ・工事の進捗管理やスケジュール策定、安全・品質面の確認と指導 ・協力業者やお客様との打ち合わせ、現場視察を通じた円滑な調整 ・積算業務や見積書作成、入札関連業務によるコスト管理 ・協力業者の選定・管理、作業内容の確認・調整 ・現場における課題解決やトラブル対応 ■扱うサービス： 動力設備・コンセント配線工事、太陽光発電・再生可能エネルギー設置工事、LED設置工事、受変電設備工事の施工管理・施工・メンテナンスに携わります。 ■組織構成： 経験豊富な先輩社員が多数在籍し、電気工事施工管理技士や電気工事士など有資格者も活躍。協力業者と連携し、チームで現場を運営しています。 ■教育体制： OJTを中心に、案件同行や実務を通じて工程管理・原価管理・顧客対応などを段階的に学べる体制を整備。経験者は早期に裁量を持ち、未経験分野も着実に習得可能な環境です。資格取得支援や受験費用補助もあり、専門性を高められます。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝）、年休125日、転勤無、UIターン支援制度もあり、宮城県で長期的に安定したキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を活かして施工管理のスペシャリストや、将来的には管理職・プロジェクトマネージャーへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 宮城県を拠点に、電気設備工事、通信設備工事、光ファイバー関連工事、無線基地局工事など幅広いインフラ事業を展開しています。人々の生活や企業活動に欠かせない設備を支える安定性の高い業界であり、景気に左右されにくい事業基盤が強みです。 自身が携わった設備が長く利用される達成感があり、上流工程の管理に携わることでマネジメント力も養える点が本ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気工事経験が3年以上ある方 ・1種電気工事士 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： 下記いずれか ・施工管理経験がある方 ・積算経験がある方 ・入札経験がある方 ・1級または2級の電気工事施工管理技士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：第1種電気工事士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢西5-21-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給とその他手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績2.8ヵ月分）、決算賞与2.25ヶ月分あり(2025年度実績)。 ※決算賞与は業績により毎年変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限3万円） 家族手当：無 住宅手当：条件あり/上限3万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心で先輩社員が指導。資格取得支援（受験費用補助・合格祝い金）あり。 ＜その他補足＞ 産休・育休制度あり・制服貸与・資格取得支援あり（受験費用補助＋合格祝い金）・U・Iターン支援（遠方からの引越者には上限3万円の住宅手当を支給）・福利厚生サービス（映画・美容院の割引特典など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、GW・夏季・年末年始休暇（最大10日）、繁忙期は月1～2回休日出勤あり（代休可）
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