金型設計-射出成型金型設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【静岡・愛鷹工場】射出成形技術者（新製品立上げ・VA推進）◇異業界歓迎◇医療機器大手メーカー
■求人概要 世界160以上の国と地域で事業を展開するテルモにて、カテーテルや人工心肺装置などの高度医療機器に用いられる射出成形部材の開発・量産化を担当いただきます。 配属先となる愛鷹工場は、テルモの主力製品であるカテーテル製品や人工心肺装置の研究開発から製造までを担う重要拠点です。本ポジションでは、射出成形技術者として、成形品の形状検討、金型仕様の決定、成形条件設定、量産立ち上げまで一貫して担当いただきます。 また、同部署では射出成形部材のVA（Value Analysis）活動を通じた収益改善を重要テーマとしており、生産性向上・品質改善・コストダウンを推進しながら、医療機器の安定供給を支える役割を担います。 ■業務内容 ＜具体的な業務例＞ ・新商品金型立ち上げ（形状最適化、金型仕様決定、成形条件設定、量産化） ・金型維持管理（金型修理、予備部品製作、老朽化更新、トラブル対応） ・品質改善 ・VA/Value Analysis：取り数UP、サイクルUP、部品点数削減、複合成形など新工法活用 ・原材料ディスコン対応 ・海外移管支援業務：現地に金型技術者がいないケースがあり、金型仕様の検討、指示書作成、現地との技術連携を行います。常時発生しておりませんが、立ち上げフェーズでは数週間単位の海外出張があります。 ■担当製品・業務の特徴 取り扱う金型は射出成形金型が中心です。愛鷹工場では成形工程の多くを外部サプライヤーへ委託しているため、金型メーカーや成形サプライヤーと連携しながら、量産立ち上げや品質改善、生産性向上を推進いただきます。 少量多品種かつ複雑形状の製品が多く、小型部品から大型製品まで幅広い医療機器に携わることができます。 ■組織構成 成形技術課は約10名規模の組織です。新商品立ち上げ、金型維持管理、品質改善、VA活動などをテーマ単位で担当しており、特定業務の専任ではなく幅広いテーマに関わることができます。 ■ポジションの魅力 ＜改善活動の成果をダイレクトに実感できる＞ 取り数向上やサイクルタイム短縮、不良率低減など、生産性・品質・収益改善の成果を数値で実感できる環境です。自身の技術力が事業成長に直結するやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・成形品の形状検討から、金型仕様の検討、成形条件の設定、量産立ち上げまでを一貫して担当した経験（3年以上） ・CAD（2Dまたは3D) の操作スキル ■歓迎要件 ・CAE流動解析（市販ソフト）の操作経験がある方 ・プラスチック成形技能士2級以上の保有 ＜業界未経験歓迎＞
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 愛鷹工場 住所：静岡県富士宮市舞々木町150 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 590万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～534,000円 ＜月給＞ 279,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：一般～主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：入居条件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など
この求人に興味がありますか？