建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【東京】売却コンサルティング職※前年収保障／反響営業／インセンティブ年４回／新規開拓飛び込み無
～中途入社活躍中／前年収保障／完全反響営業／／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1～ ■業務詳細： ご自宅の売却や住み替え、相続物件の処分をお考えのお客様に対し、不動産売却仲介業務をご担当いただきます。 単に物件を売るだけでなく、税金や住み替え資金、資産運用までを見据えた「不動産コンサルタント」として、お客様のベストな選択を総合的にサポートしていただきます。 【具体的には】 反響営業中心！ 一括査定サイト、自社ホームページ等からお問い合わせいただいたお客様や、 過去に住宅をご購入いただいた既契約者様の現状や人生設計をヒアリングし、集客を行います。 集客したお客様へ、物件査定／広告・売却活動／業務内容 進捗報告／契約～引き渡しまでを行います。 【募集背景】 今回の募集は、今後の組織拡大を見据えた新規ポジションでの採用です。 既存の枠組みに縛られず、ご自身の経験を活かして戦略や組織を構築できる大きな裁量権があります。 【アドキャストの売却コンサルティング・売買仲介職の魅力】 ●お客様に寄り添ったサポートが可能 「購入して終わり」という業界体質を変えたいという代表の思いから立ち上げた同社だからこそ、住宅だけでなく、周辺地域についてな ど細部にわたる情報提供や購入後のアフターフォロー、資産運用のアドバイスまで総合的にお客様をサポートしていただけます。 ●安定した給与体系で定着を実現 業界水準より高い固定給+インセンティブという安定した給与体系で、定着率が高く売上に一喜一憂せず?期的に取り組めます。 ご入社後には代表自ら担当する社内研修にも参加いただき、アドキャストの仕事に馴染んでいただく機会作りをしております。 ●前年収保障 3年以上の不動産売買経験者は前職の年収保障をいたしますので、生活水準を保ったままのご転職が可能です！ ※ 経験・実績を最大限考慮いたしますが、保証額には一定の社内基準がございます。 【年収例】 ・1～2年目：400万円～850万円 ・3年目～5年目：650万円～1,300万円 ・5年目以降：800万円～2,000万円 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産業界での売買営業経験 ◆歓迎条件： ・宅地建物取引士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-25-1 恵比寿プラックスビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分（12:00～13:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～311,900円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,000円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,200円～420,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は前年収保障を考慮した年収です。経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 【昇給】半期昇給（随時成績業績によって） ※インセンティブ：売上に応じて年4回(8月、11月、2月、5月に支給) 役職手当（主任・チーフ以上の場合）：5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：社宅有り 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 未経験の方でもご活躍頂けるよう、充実した研修制度があります。 ■マナー研修 ■不動産実務習得研修 ■FP実務習得研修 ■カウンセリング研修 ■資格取得バックアップ研修 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当全額支給（会社規定に基づき支給） ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・マイホーム購入サポート ・ストレスチェック制度 ・表彰旅行 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）全社員利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 完全週休2日制（毎週火・水）・夏季・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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