装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【愛媛・松山】食品工場向け機械の法人営業◆転勤なし・地域限定／既存顧客中心

～食品工場の自動化・省力化を支援／地域の食を支える／年間休日120日・賞与実績7.5カ月～ ■採用背景 計量包装業界で国内No.1、世界No.2のシェアを持つイシダ。 食品工場の自動化ニーズの拡大を背景に、顧客対応力強化のため営業メンバーを募集します。 ■業務概要 食品メーカーを中心とした生産工場に対し、自動計量機や包装機などの提案を行う仕事です。 お客様の生産現場を支えながら長期的な信頼関係を築き、安定した生産体制を支える役割を担います。 ■業務詳細 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 ・お客様の課題やニーズのヒアリング ・食品工場へのソリューション提案および機械仕様の提案 ・納品時の立会いや導入後のフォロー ・新規顧客への提案活動（全体の2割程度） ＜商材について＞ 自動計量機、包装機、検査機器など製造ラインに関わる機械製品を取り扱います。 担当するのは食品メーカーを中心に、農業関連・水産加工・製菓など地域に根差したお客様。 お客様ごとに異なる生産現場の課題を把握し、最適な設備構成を提案することで、地域の食を支える現場の安定稼働や省力化に貢献します。 ■教育体制 階層別研修や職種別研修、新製品研修などを整備しています。 業界経験がない方も、これまでの法人営業経験を活かしながら専門知識を身につけていくことが可能です。 ■キャリアパス 地域限定勤務として長期的にキャリアを築くことができ、拠点責任者である所長クラスを目指せる環境です。 また、希望に応じて総合職コースへ切り替え、より幅広い経験を積むことも可能です。 自身の志向に合わせてキャリアの選択肢を広げられます。 ■企業の特徴 1893年創業の民間初のはかりメーカーとして事業を展開し、創業以来培ってきた技術力で食のインフラを支えています。 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に5年連続で認定されるなど、社員を大切にする取り組みも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須要件： ・BtoBの直販営業経験 ■歓迎要件： ・メーカーでの営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市束本１丁目２－３５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業20時間含み・賞与6か月想定 ※前職での経験・能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年実績7.5ヶ月分） ■モデル年収： ・30歳：約630万円 ・40歳：約775万円 ※賞与7.5か月・残業30時間相当含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（150,000円上限） 家族手当：詳細は「福利厚生その他」参照 住宅手当：詳細は「福利厚生その他」参照 寮社宅：寮社宅あり(いずれも入社後に転居を伴う異動の際) 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度上限：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、職種別研修、昇格前研修、新製品研修 ■通信講座（230講座）会社全額負担（条件付）、資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ■施設：保養所、研修センター、クラブ活動等あり、ラフォーレ倶楽部、各種リゾート施設優待 ■制度：企業年金、財形、社内融資、グループ共済、その他（法定外乗労災）、住宅取得支援、育児・介護休暇 ■住宅手当：独身／6,000円、有配偶者／9,000円 ■特別住宅手当：10,000円～20,000円 ■地域手当：関東地区／月7,000円、関西地区(大阪)／月 4,000円 ※全国コース(総合職) ■職種手当 ■配偶者/14,000円（本人が戸籍筆頭者の場合）子供/5,000円/人

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、付与日数は入社日によって変動）、慶弔休暇、産休育児休暇（実績あり）、介護休暇