食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【田原市】オフィス用品等の法人営業◆トヨタ田原工場向け◆フレックス制／賞与5ヵ月実績／トヨタ出資企業
【長期的な信頼関係を築きながら、お客様のニーズに応える法人営業／個人ノルマなし・チームの雰囲気◎／安心・安定のトヨタ自動車出資企業】 トヨタ自動車田原工場の専任営業担当として、各部署に対し、業務に必要となるオフィス備品類やオーダー品等の幅広いニーズに対する提案・販売を行っていただきます。 単に商品を販売するのではなく、お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な商材やサービスを提案します。 「どの商品を売るか」ではなく、「どうすればお客様の困りごとを解決できるか」を考える提案型営業です。 ■具体的には： ・お客様への課題・ニーズヒアリング ・オフィス用品・工場用品・設備改善品の提案 ・見積書作成 ・仕入先との価格交渉 ・納期管理・調整 ・商品納入までの進捗管理 ・既存顧客との関係構築 など ◇車の知識は不問！＜車の知識のある方もない方も楽しく働けます！和やかな雰囲気の職場環境です＞ ◇多彩な商材を提案できる！＜文房具・事務用品やオフィス家具、周年記念品、防災用品、ユニフォーム、生産設備改善品など幅広い商材を扱います＞ ＼ この仕事の魅力 ／ ◎トヨタ自動車のモノづくりを支える営業 日本を代表する自動車メーカーであるトヨタ自動車田原工場を担当。工場現場の課題解決に直接貢献できるやりがいがあります。 ◎提案力・交渉力が身につく お客様の要望を整理し、仕入先との価格や納期の調整まで担当。 課題発見力・提案力・調整力など、営業として市場価値の高いスキルを磨けます。 ◎既存顧客中心で信頼関係を築ける 飛び込み営業やテレアポのない営業です。営業活動を通じて関係各所と連携を大切にしながら、お客様のニーズにお応えする提案・販売業務です。 ■配属先組織構成： ・男性5名、女性1名が所属しています。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。 また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！自動車業界の知識は不問です＞ ■必須条件： ・何かしらのお客様との折衝経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook) ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車田原工場 住所：田原市緑が浜3号1番 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 425万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給／ガソリン代/駐車場無料 家族手当：扶養手当あり 住宅手当：会社規定による 寮社宅：無 補足事項無し 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以降は契約社員、65歳以降はパート社員 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり） ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■在宅手当 ■住宅手当（年齢制限等条件有、上限22,000円/月） ■財形預金 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：入社翌年以降は毎年4月に付与、勤続年数に応じ最大20日 ■GW、夏期、年末年始休暇、介護/育児休業制度、家族介護休暇、特別休暇 ※月に数回休日出勤あり、その場合は振休または手当支給
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