スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【品川：フルリモート相談可】Android開発エンジニア（自社ヘルスケアアプリのモダナイゼーション）
■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したAndroidアプリのモダナイゼーションを進めています。 Androidアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアAndroidエンジニアリングの深い専門性を加え、Androidコードベースの段階的な刷新と、多様なAndroid端末・OSバージョンにおける機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. Androidコードベースのモダナイゼーション ・レガシーAndroidアプリを、モダンKotlin、Jetpack Compose、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、バックグラウンド転送を含む同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・端末メーカーやOSバージョンによって異なるBluetoothの挙動、実行時権限、バックグラウンド実行制限など、Android固有の課題に対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、Google Play Consoleのテストトラックや段階的ロールアウト等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・KotlinによるネイティブAndroidアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験 ・Jetpack Composeおよび／またはAndroid Views、JUnit・Espresso等のAndroidテストフレームワークを用いた開発経験 ・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与した経験 ・英語ビジネスレベル以上（読み・書き・会話） ・必要に応じて京都桂川あるいは東京（品川）への通勤が可能であること ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～700,000円 ＜月給＞ 380,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（条件あり） 家族手当：無 育英支援金支給 住宅手当：無 寮社宅：社宅の提供（条件あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格別研修、職能別研修、英会話研修、重点課題研修、自己啓発支援制度 他 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■共済会 ■保養所 ■契約施設
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季（9日連続）、年末年始、有給、結婚、忌引、赴任、リフレッシュ、節目（一定年齢において1～3週間）、育児・介護、配偶者出産サポート休暇
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