製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【宮崎/延岡】医療機器の開発（製品開発・QMS・生産技術）
【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制】 ■業務概要： 医療機器（血液浄化製品）における製品開発および製造技術開発を担い、設計・評価・量産化まで一貫して推進いただきます。将来的には開発テーマのリーダーとして、関係部門と協力しながらプロジェクト推進をお任せします。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■業務詳細： ▼製品開発 ・製品仕様検討、設計検証計画の立案 ・試作および評価（機能評価・性能評価・信頼性評価） ・評価データの整理および技術報告書作成 ・QMSに基づく設計関連文書の作成・改訂（設計記録、検証記録等） ・薬事申請に関連する技術資料の作成および対応 ・本社QA、薬事、製品戦略部門との調整・合意形成 ▼製造技術開発 ・製造工程の検討、工程設計および標準化 ・量産立ち上げに向けた条件設定、工程検証 ・工程トラブルの原因分析および改善検討 ・各製造課との調整および現場実装支援 ▼共通業務 ・開発テーマの推進および進捗管理 ・関係部門（本社QA、薬事、製品戦略、製造課等）との連携 ・技術資料・手順書・報告書等のドキュメント作成 ■業務の魅力： ・製品開発から製造技術開発、量産化まで一貫して関わり、自らの成果を製品として社会に届けることができます。 ・医療機器分野におけるQMSや薬事対応を含めた専門性を身につけることができ、技術者としてのスキルを高められます。 ・本社QA、薬事、製品戦略、製造部門など多様な関係者と連携し、プロジェクト推進力や調整力を磨くことができます。 ・入社後の育成期間を経て、早期に開発テーマのリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 製品開発および製造技術開発の実務を通して、医療機器開発、製造技術、QMS・薬事に関する知識・スキルを習得いただきます。 ▼3～5年後 開発テーマのリーダーとして、部門横断のプロジェクトを主導し、製品開発・量産化を牽引いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・製品開発または製造技術開発の実務経験（目安：5年前後） ・設計、試作、評価、または生産立ち上げのいずれかの経験 ・技術文書（報告書・手順書等）の作成経験 ■歓迎条件： ・部門間調整やプロジェクト推進の経験 ・開発テーマのリーダー経験 ・論文・報告書等の英文読解力、英文での報告書作成能力 ・医療機器または規制対象製品の開発経験 ・QMS（ISO13485等）に関する知識または実務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:30～16:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(07:30～16:15 休憩時間：11:30-12:30)
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給与
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＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に加えて時間外手当等、別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅（借り上げ社宅含む） 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ ■各種制度：社宅（借り上げ社宅含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳細は選考過程でご案内します。
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