サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【浦安】機械メンテナンス／土日祝休／年休125日／残業少な目／出張月１回程／インフラ整備のパイオニア
~機械を触ることが好きな方歓迎！／年休125日・残業少な目／『家族手当』など各種手当・福利厚生充実／1958年創業、数多くの独自工法技術を持つインフラ整備のパイオニア~ ■業務内容： 災害復興・インフラ整備の老舗企業である当社にて、資機材のメンテナンスをお任せします。 将来的には改良提案等にも携わっていただきます。 【具体的には】 下水管の非開削耐震化工法「マグマロック工法」に使用する資機材のメンテナンスを行います。 弊社の資機材は全国100社程に貸出をしており、各企業様からご返却があった機材に不備がないか確認し、次のお客様に貸出すためにメンテナンスを行う仕事となります。 ※工事作業は協力会社に依頼 ＼マグマロック工法とは？／ 「マグマロック工法」とは、古い下水管やマンホールの接続部分を掘り返さずに短時間で地震に強い構造に改良する技術です。 この工事の際に使う機材のメンテナンスをお任せします。 マグマロック工法を使うことで、下水道を地震から守り、生活に欠かせない下水道の耐震化を実現させています。 参考URL：http://www.snap-lock.jp/ ■組織構成： ３名（30代）が在籍しております。 ■就業環境： ・土日祝休 ・年休125日 ・出張：月1回程度（それ以外は基本営業職勤務） ・夜勤：3か月に1回程度 ・緊急対応：年に1回程度 ■同社の特徴： ＜特許を持つ「技術力」が最大の強み！＞ 1958年の創業以来、独自の地盤改良技術を通じて国土建設の一翼を担い日本のインフラを支えてきた企業の一つ。現在では、斜面防災やインフラメンテナンスなどにも業務範囲を拡大しています 主に欧米の最新の技術を日本に合うようアレンジし導入することで、国内で誰も真似できない技術を築き上げてきました。現在多数の特許を保有しており、日々創意工夫を重ねております。 ■リグドロップ社のミッション： 日本の地下管路では深刻な老朽化が進行しています。 日常生活に大きな支障を及ぼす管路の耐震、老朽化対策は急務です。 リグドロップは、人と環境にやさしい最先端の技術で管路を甦らせ、耐震化し、震災に備え、快適な暮らしを守ります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、両方を満たす方 ・普通自動車免許保持者 ・機械保守・整備の経験がある方 ＜業界未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・電気、油圧の知見 ・溶接の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 浦安技術センター（株式会社リグドロップ） 住所：千葉県浦安市港60番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 474万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,700円～450,000円 ＜月給＞ 275,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：係長職までは全額別途支給。課長職以上は月40時間の固定残業手当（100,624円～146,066円）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円を上限に支給 家族手当：世帯主で扶養家族がいる場合 住宅手当：無 寮社宅：借上げ社宅有り 厚生年金基金：無 退職金制度：中小企業退職金共済、自社退職金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、オンライン教育制度、外部セミナーなど ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得支援あり）、職務手当、地域手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当 ■財形貯蓄制度、資格取得祝い金制度（30,000円～300,000円）／携帯電話、パソコン、作業衣貸与／長期出張時の住宅費用全額負担、社内表彰制度、福利厚生制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日休み 年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間単位年休制度、傷病積立年休制度
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