装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【上越市】電子産業向け法人営業◆直行直帰メイン／建設・プラント技術者も歓迎／水処理最大手
～水処理最大手のグローバルメーカー／直行直帰メイン・フレックス・土日祝休み・年休122日／建設・プラント技術者のキャリアチェンジも歓迎～ ■業務概要 新潟県内の大型電子関連顧客に対する営業を担当します。 新設・増強が続く生産拠点に対し、水処理設備の導入から安定稼働、修繕・改善まで一貫して支える法人営業です。 製品を販売するだけでなく、顧客の水・環境課題を捉え、最適な技術、商品、サービスを組み合わせて解決へ導きます。 ■業務詳細 ・顧客の設備計画、操業状況、課題のヒアリング ・技術、設計、施工、メンテナンス等の社内各部署と連携した提案 ・納入済み水処理設備の点検、修繕、更新・改善提案 ・提案資料、見積書の作成およびプレゼンテーション ・装置納入やメンテナンスに伴う工程、関係者、日程の調整 担当する案件の規模感は年間売上2～5億円程度を想定しています。 顧客の営業窓口として、複数案件を継続的に担当します。 ■特徴・魅力 大型水処理設備の受注だけでなく、納入後の保守・修繕、運転改善まで継続的にお客様とコンタクトを取るため、短期的な価格勝負ではなく。信頼関係を軸に提案できます。 既存設備という営業基盤を生かし、潜在的なメンテナンス需要の発掘や、生産性・環境負荷低減につながる提案も可能です。 規模、難易度の高い案件では社内技術者や施工担当とチームを組むため、営業力に加え、水処理、設備、工事の専門知識が身につきます。 ■働き方 アポイントがある場合は顧客先への直行直帰でご対応いただきます。 週1日は社内全体会議があるため新潟営業所に出社いただきます。 所定労働時間7.5時間、年間休日122日、土日祝休み、フレックス勤務可、その他福利厚生も充実しており、働き方を整えながら長く安心して就業できる環境です。 ■当社について 栗田工業は、水処理薬品、水処理装置、メンテナンスを通じ、電子産業をはじめ多様な顧客の水と環境の課題に向き合う総合水処理企業です。 世界5万5,000以上の顧客基盤を持ち、装置を納めて終わりではなく、稼働後も継続して価値を提供できる点が強みです。 成長する電子市場の最前線で、顧客の安定生産と持続可能なものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須 1.法人営業経験5年～10年程度ある方 2.普通自動車免許保有 ■ 歓迎 1.施工管理技士の資格(管工事、建築、土木、電気） 2.その他安全衛生に関わる資格（酸欠作業主任、特化物取扱い責任者など） 3.新潟県内へのIターン、Uターン希望者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市東町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 630万円～1,315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ※賞与昨年度実績4.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当 全額支給 家族手当：福利厚生欄に記載 住宅手当：住宅費用補助手当として支給 寮社宅：福利厚生欄に記載 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己理解研修、職能別研修、自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他 ＜その他補足＞ 制度：従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他 施設：独身寮(借上げ)、転勤者用社宅(借上げ)、会員制リゾート施設他 ■家族手当:第一扶養者23000円/月､第二以降10000円/月 ■寮社宅:実家・自宅から通勤1.5時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。 独身寮使用料…8000円／月(入寮期間限度あり） 社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年。 （例.静岡県､配偶者のみ､2DKで最低26000円/月)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日(土日)、祝日、5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他
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