人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- ＊｜プライベートも充実♪年休131日・残業月10h
- ＊｜誰かの役に立つ喜びを！私らしいキャリアを描こう
- ＊｜「ありがとう」が嬉しい！管理部門のコアメンバー
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
在宅IT人材と企業をつなぐ事業の管理グループにて、労務・派遣管理・営業事務などをお任せ♪
当社に雇用されて派遣先で働く社員の労務手続き、派遣事業の許認可対応、営業チームの事務をお任せします♪ 管理グループのコアメンバーとして、会社の「当たり前」を守る大切なポジションです！ ★--具体的な業務内容★-- ○o*労務管理o○ ◇契約社員の入退社手続き ◇勤怠集計と給与計算 ◇社会保険、労働保険の手続き（算定基礎・月額変更・年度更新など） ◇年末調整、契約更新と無期転換の管理 ○o派遣・許認可対応o○ ◇労働局へ提出する事業報告書（労働者派遣・職業紹介など）の作成 ◇派遣元管理台帳、就業条件明示書の管理 ◇労使協定やマージン率等、公開情報の更新 ◇許可更新や変更届の準備 ○o営業事務*o○ ◇契約書、注文書、請求書の作成と管理 ◇社内システムへの案件、稼働実績の入力 ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ==☆1日の流れ（例）☆== 09：00～ 出勤！今日も一日頑張りましょう♪ 09：15～ メール・チャットの確認、勤怠データのチェック 10：00～ 入社予定者の雇用契約書・社会保険の手続き 12：00～ ランチ休憩♪ 13：00～ 営業から依頼された請求書・契約書の作成 15：00～ 派遣元管理台帳の更新、派遣社員からの問い合わせ対応 17：00～ 明日のタスク整理をして退勤♪ ==☆業務のポイント☆== 管理部門の立場から人材ビジネスの仕組みを深く理解できる環境です。 また、少人数組織のため「このツールを導入してはどうか」「手順をこう見直そう」といった業務改善の提案がすぐに形になります。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
様々な部門のメンバーのサポートを受けられるため、派遣事業特有の知識も安心して学んでいくことができます！ 風通しが良く、お互いに助け合いながら業務を進める温かい雰囲気の職場です♪
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【経験者歓迎！＊業界未経験歓迎♪】経験・知識を活かして、管理部門の中心メンバーを目指せる♪
＋必須条件＋ ◎何かしらの労務関連の実務経験を2年以上お持ちの方 └給与計算、社会保険手続きなど ◎年末調整の実務経験をお持ちの方 ◎基本的なPCスキル └Excel（関数・ピボット）での集計作業 ＋あなたの経験・スキルを活かして活躍！＋※必須ではありません ＊派遣法や許認可事業の知識をお持ちの方 ＊社会保険労務士などの資格取得を目指している方 ＊営業事務などのバックオフィス経験 ＋こんな方にピッタリ♪＋ ☆スケジュールを逆算し、メリハリをつけて計画的に働きたい方 ☆パズルを合わせるように、数字やデータを正確に扱う作業が好きな方 ☆ホスピタリティを活かし、チームを支えたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
○o*駅チカオフィスだから通勤ラクラク♪*o○ 【本社】 東京都千代田区岩本町2-2-4 PMO神田岩本町2 3F
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ★9時～、9時半～勤務も可能なので、お気軽に相談してください！
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間以下
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：6ヶ月あり ※期間中の給与・待遇に変更はありません
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給26万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※固定残業代（3万6000円／月20時間分）を含みます ※超過分の残業代は全額支給します
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年null回あり
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収380万円～580万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆確定拠出年金 ◆資格取得支援 ◆通勤手当（上限2万2000円／月） ◆私服OK ◆時短勤務制度（育児） ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：131日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Wさん／事務スタッフ
少人数の組織だからこそ、自分の意見やアイデアがすぐに反映されます。「ここの手順を変えてみよう」といった提案が採用され、業務効率が改善したときは大きな達成感があります。裁量を持って働ける環境です。
■同僚／Aさん／事務スタッフ
労務だけでなく、派遣の許認可や営業の流れまで一連の業務に関われるのが魅力です。人材ビジネスの仕組みを深く理解でき、専門知識も身につくため、バックオフィスのプロとして着実に成長を実感できます。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
育児・介護と両立！コネクティルで叶える私らしい在宅キャリア
自分の行う手続き一つひとつが、在宅や時間に制約のある人々の「働ける場」を裏から支えることに直結します。給与や社会保険を正しく処理することで働く人の安心を生み出す、非常に意義のあるポジションです。また、労務だけでなく許認可や営業事務まで幅広く携われるため、事業全体を見渡す視点が身につきます。
役所への提出物や給与計算など、すべての業務に期限がありミスが許されません。特に年末調整や算定基礎届が重なる時期は業務量が増加します。また、法改正や社会保険制度の変更が頻繁にあるため、自ら情報収集し、学び続ける姿勢が求められます。自分から進んで学習することが苦手な方にはミスマッチかもしれません。
この求人に興味がありますか？