製造・生産オペレーター（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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求人要約
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- ＜未経験歓迎◎＞大手日用品メーカーで正社員採用
- ＜収入◎＞月収例29万円／賞与年2回／手当充実
- ＜働き方◎＞年休120日／残業月10h未満／転勤無
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仕事内容
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【最初は研修から／残業少なめ】大手日用品メーカーで、液体洗剤や柔軟剤の製造を担当
■業績拡大に伴う増員募集 大手メーカーの安定した生産体制のもと、需要拡大に伴い積極増員中！ 10名以上採用予定です！ ■お任せするのは… 液体洗剤、柔軟剤など、生活必需品の製造業務です。 無理なく仕事を覚えながら、将来的にはチームを支える役割にも挑戦できます！ ［具体的には］ ・詰め替え用パックなどの包材を機械にセット ・製造する製品が変わる際の設備調整、部品交換 ・担当ラインの進捗確認 ・トラブル発生時の一次対応、報告 ・一緒に働く派遣スタッフ3～7名への声かけ、指示出し など ★入社後すぐに、すべてをお任せはしません。最初は作業を通じて、製造の流れや機械の扱い方を一つずつ習得。慣れてきたら、ラインの進み具合の確認やスタッフへの声かけなど、チームを支える役割にも挑戦できます。 ■最初は作業研修から パックのセットや設備の扱い方など、 基本から丁寧にレクチャー！ 未経験でも安心して始められる環境をご用意しています♪ ■この仕事のポイント ◎担当するのは、TVCMでもお馴染みの製品 洗剤や柔軟剤など、毎日の暮らしに欠かせない製品を扱うため、 景気に左右されにくい安定感があります。 ◎ほとんどが自動化 製造工程の多くは自動化されているため、 手作業で重いものを扱うことはありません。 ◎わからないことは気軽に聞ける環境 一緒に働くメンバーも、未経験から始めた人ばかりです！ ■キャリアステップ 作業に慣れてきたら、進捗確認や周囲のフォローも担当可能！ 将来的にはチームをまとめる役割にも挑戦できます。 実際に未経験から収入・役割ともにステップアップした先輩も多数！ ■U・Iターン歓迎 「地元群馬に戻って、正社員として安定したい」 「結婚を機に群馬へ！大手メーカーの環境で、長く働きたい」 こんな方を歓迎します♪
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チーム組織構成
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■20代～30代活躍中！ 平均勤続9.1年、4割が在籍10年以上など、 長く働ける環境も当社の特徴です！ ■こんな理由で入社した先輩も！ 「前職では給与の上がり幅が少なかった」 「正社員として安定したかった」 「平日休みを活用できる働き方がしたかった」 「地元で長く働ける職場を探していた」 未経験でも、基本作業から少しずつ覚えられる環境です♪ ★女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】人柄・意欲・ポテンシャル重視で採用します！★地元で腰を据えて働きたい方歓迎！
★必須条件に当てはまる方は、全員面接！ ★学歴や経歴は一切不問！ ★業種・職種未経験の方大歓迎！ ★先輩のほとんどが未経験からのスタート！ 【必須条件】 年齢～35歳以下 ＼以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！／ ◎未経験から手に職をつけたい方 ◎ものづくりに興味がある方 ◎人と接することが好きな方 ◎家族との時間を大切にしたい方 ◎周囲と協力しながら仕事を進められる方 ◎人に声をかけたり、サポートすることが好きな方 ◎地元で腰を据えて、長く働きたい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【転勤なし／自動車通勤OK】 ■群馬県高崎市八幡町 ※最寄り駅／信越本線「群馬八幡駅」 ★基本的に車通勤で、近隣都市から通っている社員もいます ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
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勤務時間
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24時間の3交替シフト制（実働7時間25分 休憩60分） ＜シフト例＞ ①07：45～16：10 ②15：45～翌0：10 ③23：45～翌8：10 ＼3交替だからこそのメリットも！／ 深夜割増や各種手当があるため、未経験から月収29万円も目指せます。 平日休みもあるので、役所・病院・買い物など人込み・混雑なしのお出かけも可能です！ 大型連休を取って、旅行や家族との時間を存分に楽しむこともできますよ♪
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給：22万円～ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ※別途、残業手当、深夜割増賃金を支給します ■月収例：29万円（月給22万円＋各種手当） 未経験スタートでも月給22万円以上に加え、 各種手当を含めて月収29万円が可能です。 前職より月収が5万円以上アップした先輩も多数！ 現在活躍中の社員の多くが、前職より収入アップを実現しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月4万円） ■時間外手当
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賞与
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年2回※業績に連動して支給
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昇給
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年1回※個人評価に連動
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入社時の想定年収
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年収300万円以上
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社員の年収例
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- 340万円・29歳（月給23万円＋各種手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■健康診断 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健康保険組合提携福利厚生施設 ■時短勤務制度 ■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■キャリアカウンセリング ■制服貸与
＼キャリアの選択肢が広がる『社内公募制度』あり！／ 同じ部署での在籍が2年以上経過すると、 全国の希望ポジションにチャレンジする『社内公募制度』を利用できます！ 年間200件以上の応募実績があり、 多くの社員が拠点・部署・職責を超えた多彩なキャリアパスを実現しています。 ［キャリア事例］ ◎スタッフサポートから、営業へジョブチェンジ ◎地方支店から、本社管理部門へ異動 ◎都市部から、地元支店へのＵターン ◎複数拠点をまとめるマネージャーへステップアップ など
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■5勤2休+5勤1休
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均有給取得率：14.9日）
■産前・産後休暇
（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）
■育児休暇
（女性の取得率・復職率100％／男性の取得も推進しています）
■介護休暇
■結婚特別休暇 （社員本人や社員の子が結婚する際に休暇を付与） ■子どもの看護休暇 ★5日以上の連続休暇OK ■働く社員の声 『仕事も、家庭も、趣味も。全部大事だから！』 仕事では限られた時間の中で集中し、 休日は趣味の楽器演奏や作曲をのんびり楽しめています♪ もちろん、家族との時間も大切にできていますよ！ （さまざまな業界職種を経てランスタッドに入社した、群馬県出身のNさん）
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社員インタビュー
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■同僚／中途入社・2年目
地元で安定して働ける職場を探していました。正社員採用で福利厚生なども手厚く、働きやすさにも満足しています。業務は未経験でしたが、周囲のサポートも手厚いため、全く問題なく馴染めています！
■同僚／中途入社・1年目
転勤なし、完全週休2日でプライベートを大切にできることが入社の決め手でした。自分と同じように未経験スタートの社員が多く、先輩たちも未経験入社の人の気持ちをわかってくれるため、すぐに仕事にも慣れました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
次の転職は、あなたの経験を活かし、働き方の希望を叶える職場へ
◎人を支えるからこそ得られるやりがい スタッフが安心して働けるように、勤怠管理やスタッフ教育・フォロー、資料作成、業務改善など多種多様な業務で現場をサポートします。 仕事に取り組んでいく中で「ありがとう」や「〇〇さんのおかげで働きやすくなった」といった感謝の言葉をもらえる場面も多くあります。 仲間の成長やチームへの貢献をモチベーションに取り組むことができるのは、この仕事ならではのやりがいです。
●多方面への気配りが欠かせない スタッフとクライアント、双方の状況を把握する必要があり、時には急な欠勤や業務変更などのイレギュラーに対応する場面も。 状況に応じて「誰に、どのように」連携すべきかを素早く判断する力が求められます。 最初は難しく感じるかもしれませんが、先輩や上司のフォローがあるので心配はいりません。 実務を積み重ねる中で、自分の対応の型をつくっていくことが柔軟に動くための秘訣です。
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