建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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求人要約
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- URグループの安定基盤／中途入社者の定着率95％
- 残業月平均18時間／年間休日120日以上
- 元請け案件率100％／地域限定職で転勤なし
仕事内容
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【業務内容はすべて元請け案件】集合住宅の維持管理・改修工事の施工管理業務
＜UR都市機構のグループ会社として、UR賃貸住宅・分譲マンションの維持管理やソフト面でのサポートを行っています＞ 以下、いずれかの職種にてご活躍いただきます。 ■建築職 ・UR賃貸住宅の空家補修工事、リニューアル工事 ・分譲マンション等の共有部分の改修工事、リフォーム工事 ・建築物の維持・保全のための外壁補修工事や屋根防水工事 ■土木・造園職 ・UR賃貸住宅・分譲マンション敷地内の植栽管理 ・公園や共用施設などの屋外環境整備 ・屋外環境の保全・改修工事 ■機械・設備職 ・給水施設等の管理業務 ・消防設備、などの共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 ■電気職 ・自家用電気工作物、給水施設等の維持管理業務 ・消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯など共用設備機器の点検業務 ・上記施設、設備機器などの保全・改良工事 ・住戸内設備機器の保全・改良工事 【仕事の魅力】 ▼住民から直接感謝の声をいただける♪ 大半の工事が、すでに多くの入居者様がいる集合住宅内で行われるため「ありがとう」「おかげで助かった」などの嬉しいお言葉をいただく機会があります。 ▼圧倒的な安定性 日本の高度経済成長期において、国の住宅政策のもと大量の住宅供給を担ってきたURグループ。現在は、それらの住宅を維持・再生していく段階であるため、「既存住宅の修繕」や「長期的な改修・リノベーション」といった、継続的に必要とされ続ける領域です。
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チーム組織構成
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【中途入社メンバーが多数活躍！】 社員の約半数が中途入社のメンバーです。先輩たちの前職は大手ゼネコンから工務店、リフォーム会社、ビル管理会社などさまざま。20代～30代の若手が多く活躍しています。 フラットな組織構成で、中途採用でも昇給・昇格などの評価や待遇面でも特にハンデはありませんので、気持ちよく働き続けることが可能です。
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組織名称
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・定着率 → 95％（中途入社者／直近3年以内）
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対象となる方
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建築・給排水・機械・設備・電気・土木など幅広い経験が活かせる！
＜応募条件＞ ◯高卒以上 ◯普通自動車免許保有 ◯各種工事に関する施工管理経験をお持ちの方 ※第二新卒歓迎！ ※業種未経験歓迎！ ＜下記の資格をお持ちの方歓迎！＞ ◎建築士 ◎建築施工管理技士 ◎土木施工管理技士 ◎造園施工管理技士 ◎管工事施工管理技士 ◎電気工事施工管理技士 ◎電気工事士 ◎電気主任技術者 ◎建築物環境衛生管理技術者 ★資格取得もできる★ 当社では充実した研修制度に加えて、残業をしたとしても時間が少ないため資格取得のお時間が十分に確保できます。資格取得&スキルアップができる環境です！
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勤務地
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★地域エリア内での異動のみの「地域限定職」で転勤なし！ 以下4つの地域での募集となります。 【首都圏】【関西】【名古屋】【福岡】 ★広域異動の対象となる「全国勤務職」での募集も行っていますので、ご希望をお聞かせください。 ※地域限定職を選んだ場合でも、一定の要件に基づき、「全国勤務職」へ転換可能な制度があります。 ※地域限定職／全国勤務職いずれの場合も、担当する仕事に違いはありません。 ただし、昇格や給与等に差があります。 【首都圏】 本社／ 東京支社／関東支社／東京東支店／城北支店 東京北支店／ 東京南支店／ 北多摩支店／ 南多摩支店／ 横浜支店／ 神奈川西支店／ 横浜南支店／ 千葉支店／ 千葉西支店／ 千葉北支店／ 浦和支店／ 東埼玉支店／ 西埼玉支店／スクエアJS 【関西】 大阪支社／ 大阪中支店／ 大阪北支店／ 大阪南支店／ 兵庫支店／ 奈良支店／ 京都支店／ 阪神支店 【名古屋】 名古屋支社／ 名北支店 【福岡】 福岡支社／ 北九州支店
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勤務時間
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9:00～17:25（所定労働時間7時間25分、休憩60分） ※残業は月平均約18時間程度です ※毎週水曜日はノー残業デーを実施中です ※早朝や18時以降の工事は原則ありません
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平均残業時間
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月18時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給26万2690円～42万1720円 ※月給には一律支給の地域手当を含みます ※あなたの経験・年齢・能力等を踏まえて決定します ※管理職は別途「役職手当」を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■貸与住宅制度（家賃補助）について 入社してから3年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円）！ 4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円） *首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可
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賞与
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年3回※前年度実績5.1カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収例：580万円／30歳・入社8年
- 年収例：634万円／35歳・入社13年
- 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族［子ども1名有り］、諸手当含む）
- 注：年収例には時間外手当を含んでおりません。
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■残業手当支給 ■退職年金制度 ■資格手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円） ■住宅手当 ■資格者配置手当 ■休日勤務手当 ■企業型確定拠出年金 ■貸与住宅制度（家賃補助／詳細については下記） ■共済会 ■直営保養所／提携保養施設あり ■テーマパーク入場料等の費用補助 ■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担） ■えるぼし認定取得（2段階目） ■時短勤務制度（育児・介護） 【教育制度が充実！】 ◎専門別研修（リフォーム、建物診断、法定点検） ◎技術者育成研修 ◎階層別研修（新任管理職、キャリア採用） ◎資格取得助成制度（受験料・予備校などの費用負担） ◎通信教育講座 ◎資格取得後の褒賞金あり ◎社外セミナー参加可 ◎海外研修あり 他
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※詳細は下記参照
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（平均取得日数13.8日／年） ※暑中休暇を除く
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性94％）※2025年度実績
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇 ◎完全週休2日制（土・日） 配属先によっては、隔週で土曜日が出勤になります。 その場合、振替として月曜日、もしくは金曜日が休みとなります。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／建築担当 （Q：転職のキッカケは？）
前職で現場監督をしていた時に子供が誕生したのですが、現場を担当している期間は休みを取れない事が多く、転職を決意。休みを重視して当社に決めましたが、本当に完全週休2日で、家族との時間も増えました。
■同僚／Mさん／電気担当 （Q：転職のキッカケは？）
僕の場合は収入面でした。先輩の給与を聞いても、上がっていく未来が見えなくて。入社翌年には前職より100万円ほど年収もアップ！休みも増えて、家族にも喜んでもらえました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
働きやすい理由は「制度」だけじゃなく、「人」にもあった
各工事を任せる業者の選定から、施工管理、工事完了～引渡後のアフターフォローまで、目の行き届く規模の工事がほとんどのため、1人の技術者が中心となってトータルに手がけられ、仕事の手応え、やりがいも十分。幅広いスキルアップも実感できます。社内には各分野の専門家がいますので、自分の専門にこだわらずに幅広い技術の習得もできることも強みで、積極的にスキルを磨ける環境です。
たとえば新築の住宅建設であれば、予算やデザインから決めていきますが、“修繕”となれば元々のモノがある状態からのスタートとなります。そのため「とにかく大きな建築を手掛けたい」といった志向の方は、少し物足りなさを感じるかもしれません。また、当社の仕事は建築だけでなく、電気・空調・給排水などさまざまな分野の知識が求められます。最初は覚えることも多いですが、その分自然と専門知識が身についていくでしょう。
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