内装設計・リフォーム・インテリア（住宅）
職務内容
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仕事内容
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【静岡県／沼津市】リフォーム設計◆戸建・マンション／静岡ガス100％子会社・土日祝休・年休124日
◎静岡ガスグループの安定基盤 ◎フレックス利用可、残業月10時間以下、年休124日（土日祝休み） ◎静岡県中部・東部から西部へ事業エリアを拡大中 ■採用背景 静岡ガスグループとして、県内シェア拡大を目指しています。約30万件の顧客基盤を活かし、県西部へも事業を拡大中です。受注増加に伴い、要望をプランへ落とし込み、法規・品質面からリフォームを支える設計経験者が必要です。住宅設計の経験を活かせる方を募集します。 ■職務内容：戸建住宅・マンションのリフォーム設計を担当します。水回りを中心に、外装や耐震、躯体・構造に関わる500万円以上の大規模な案件にも携わります。 ・現地調査、お客さまの要望・生活スタイルのヒアリング ・リフォームプランの企画、設計 ・お客さまとの仕様、間取り等の打ち合わせ ・建築基準法等の建築法規への適合確認 ・法改正時の社内運用への落とし込み ・中古住宅購入時のインスペクション、状態確認・報告 ・営業担当、施工管理担当、協力会社との調整 ■職務詳細 ・戸建住宅約7割、マンション約3割です。 ・工期は1カ月以上の案件が中心です。 ・常時3～4件程度を担当します。 ・原則、一案件を一人で担当しますが、社内のチェック体制があり、大型案件では経験や専門性に応じて配置を調整しています。 ■働き方 ・担当エリアは静岡県内で、車での日帰り移動が中心で、長期出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤は原則ありません。土日祝休み、年間休日124日に加え、フレックスタイム制を導入しています。月平均の法定外残業約6.5時間で、現地調査や打ち合わせの際は直行直帰も可能で、案件や私生活の予定に合わせて勤務時間を調整できます。 ■組織・キャリア 設計部門は6～7名で、30代前半を中心とする組織です。ハウスメーカーなどから入社した中途社員も在籍し、案件規模に応じて担当を分けています。 公正な評価制度のもと、チームリーダー、グループリーダー、副部長、部長へのキャリアパスがあります。実績や適性によっては、最短2～3年でチームリーダーを目指せます。 ■事業の強み 静岡ガスグループの知名度と約30万件の顧客基盤により、案件獲得が見込めます。マンション浴室を短期間で施工する独自のノウハウも強みです。事業拡大期の中核として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下をいずれも満たす方 ・戸建住宅、集合住宅等における建築設計の実務経験 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： ・一級建築士をお持ちの方 ・戸建住宅またはマンションの設計経験 ・住宅リフォーム、改修工事の設計経験 ・水回り、外装、耐震改修等の設計経験 ・お客さまとの直接的な打ち合わせ、プラン提案の経験 ・建築基準法等の法規確認、確認申請に関する経験 ・住宅インスペクションの経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 沼津 住所：静岡県沼津市岡一色809 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・年齢・学歴を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度実績4.85カ月 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 年収580万円／入社5年目 年収950万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ■各種研修制度（入社後研修など） ※研修センターあり ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■共済会制度（慶弔見舞金制度） →対象：結婚・出産・子の進学・死亡慶弔金・傷病・災害 ほか ■健康診断（全て無料） →法定外検診：胃カメラ・マンモグラフィー・子宮がん検診を含む ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援・報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 ■安全運転表彰制度 ■ベネフィットステーション加入（全国の各種施設の割引利用が可能） ■労働組合あり ■作業着貸与 ■社用車貸与（通勤利用可／社内規程あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤の場合あり。その際は振替休を取得 ■年末年始休暇■メーデー■リフレッシュ休暇■有給休暇（1日・半日・時間単位で取得可能）■保存休暇（消化しなかった有給休暇を保存できる制度）■慶弔休暇
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