人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【船橋】人事／新卒採用・教育強化◆代表直下で裁量大きく活躍／年休125日・月給35万円～
【成長企業の人事・採用強化／新卒採用から定着・育成までを担当／代表直下で裁量大きく業務推進／年間休日125日・高待遇の働きやすい環境】 ■業務概要 当社の人事ポジションとして、新卒採用の強化を中心に、採用業務から入社後の定着・育成、労務対応まで幅広く担当いただきます。代表や社労士と連携しながら、組織拡大に向けた人事制度や教育体制の企画・運用、社員フォロー等にも携わります。採用活動や人事業務を通じて、会社とともに成長できる役割です。 ■業務詳細 ・新卒及び中途採用媒体の運用（求人広告管理、エントリー対応、スカウト等） ・エージェントや人材紹介会社との連携、応募者管理 ・会社説明会・面談・一次面接の実施、適性検査の運用 ・内定者フォロー、内定式やイベントの企画・運営 ・入退社手続きや勤怠・給与関連データの確認（労務は社労士と連携） ・インスタグラム等SNS企画運用（週1回程度の投稿企画・出演含む） ・入社後フォロー、メンタリング、オンボーディング、教育運営 ・人事・総務業務フローの改善、社員からの相談対応 ■扱うサービス パッケージ資材の企画・製造、デザイン提案、受注生産体制。自社製品の魅力を発信するSNS運用も担当。 ■組織構成 全社6名の少数精鋭体制で代表直下のポジション。社労士と密に連携し、専門的業務は外部と協働します。 ■業務の魅力 人事実務から採用企画・育成・組織づくりまで幅広く経験でき、裁量大きく働けます。新卒採用の土台づくりなど、会社成長のコアに関わることが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員や代表がOJTでしっかりフォロー。外部セミナーや書籍購入支援など学習機会も充実。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制。残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを保てます。服装自由・福利厚生も多数。 ■想定されるキャリアパス 採用・労務・育成など人事業務を経験後、将来的には人事責任者や組織開発などへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業6期目の成長企業で、パッケージ業界の新しい価値創造に挑戦。代表と近い距離で会社成長に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 採用・労務・人事総務などの実務経験 ■歓迎条件 新卒または中途採用媒体運用、カジュアル面談・説明会運営、人材紹介会社との連携、勤怠・給与データ取りまとめ、社労士との連携経験 等
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町7-11-5 KDX船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,540円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,460円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～531,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初年度年収450万～500万円。賞与年2回（2～4ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給 家族手当：子供手当月8,000円 住宅手当：住宅手当1.5万～2万 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入支援、研修制度充実（セミナー受講支援など） ＜その他補足＞ 役職手当、積立NISA手当（試用期間後）、食事手当、健康診断、社内無料ドリンク、書籍購入支援、結婚祝い、出産祝い、連続勤務特別旅行、服装自由、社員旅行、研修制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日。5日以上の連休取得も可能です。
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