人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】研修担当（人材育成・研修企画）◆研修運営担当から人材開発・組織開発へ／キャリアアップ／
【国内外で事業拡大中／社員の成長を支える研修担当／AFURIのブランド力を人材育成へ】 ＼研修担当として培った経験を活かしながら、 “人材育成の仕組みづくり”に挑戦できる、人材開発キャリアへのステップアップへ／ ■業務概要 当社は国内20店舗・海外12店舗を展開するラーメンブランド「AFURI」を運営。現在、ラーメン事業にとどまらず、強みである「柚子」を活かした食品ブランドへの展開など、新たな挑戦を進めています。 事業の成長に伴い、社員一人ひとりの成長を支え、組織全体の力を高めていくことが重要になっています。そこで今回、社員の育成設計や研修の企画・運営を通じて、人材育成の基盤づくりを担うメンバーを募集します。 これまでの研修担当や人事の経験を活かしながら、研修の企画・運営だけでなく、社員や現場の課題に合わせた育成施策の検討・改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・全社員向け研修プログラムの企画・設計・教材作成・運営管理 ・社員の成長段階・役割ごとの育成施策の検討と実施 ・新入社員研修や既存社員向けプログラムの設計 ・研修後のアンケート、フィードバックの収集・効果分析・改善提案 ・現場や社員の課題整理と育成施策への反映 ・社内関係者との調整や連携による運営体制の構築 ・人材育成の仕組みづくりに向けた企画・推進 ※入社後6か月程度は店舗勤務を通じて現場理解を深めていただきます。 ■教育体制 研修支援制度があり、ご自身のスキルアップも可能。入社時の店舗勤務を通じて現場理解を深め、実務に活かせます。 ■魅力 ◎決められた研修を実施するだけでなく、企画から実施・改善まで一貫して携われます。現場課題に合わせた施策提案や効果検証を通じて、社員や組織の成長に直接貢献できるポジションです。 ◎本社は渋谷駅・恵比寿駅から徒歩圏内。月9日休み、リフレッシュ休暇や各種手当・福利厚生も充実しています。 ◎キャリアパスとしては、人材育成領域のスペシャリストや人事全般へのキャリア展開、将来的な組織マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「AFURI」は化学調味料不使用の安心・安全な商品開発とブランド力で国内外に展開。社員の成長を重視し、組織の拡大と新事業領域への挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※以下のいずれかに該当する方 ・研修担当として社員研修の企画・運営経験がある方 ・人事としての実務経験（研修業務含む）がある方 ■歓迎条件 ・社員研修や人材育成プログラムの企画・設計経験 ・新入社員研修や階層別研修の企画・運営経験 ・育成体系や研修制度の構築・改善経験 ・店舗ビジネスや多拠点展開企業での人材育成経験 ・飲食業界での勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区東３－１４－１９ オークヒルズ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～442,000円 ＜月給＞ 320,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、業績連動。経験・能力を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：配偶者1万円、子供5千円 住宅手当：世帯主1.5万円、それ以外1万円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度あり。社員の成長を支える研修や育成施策の企画・運営に携われます。 ＜その他補足＞ 研修支援制度、引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）、従業員割引（ECサイト商品30％OFF）、制服貸与
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休日・休暇
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月9休制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 月平均9日（8～10日）、夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり
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