人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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労務マネージャー◆メンバーマネジメント・制度企画などをお任せ◆東証グロース上場G◆フレックス可

～東証上場Gで労務マネージャーポジションをお任せ／労務部全体のマネジメントおよび労務仕組み化・制度企画を主導／直近5年で売上高約4倍・東証グロース上場企業の子会社～ ●マネジメント未経験歓迎／意欲のある方を歓迎しています ●1,600名規模の拡大期にある組織で、大きな裁量がございます ●女性管理職比率74%！年齢・性別を問わず実力を評価する社風 ■概要： 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて1600名超の職員の労務業務に関わる幅広い業務をお任せします。 ■ミッション・期待する役割 ・労務部における業務進捗管理、メンバー指導・育成 ・労務プロセスの標準化・マニュアル化・業務効率化の推進 ・労務制度の企画・立案、各種労務協定対応 ・労務管理システムリプレイスの主導 ■具体的な業務内容 ・入退社手続き、社会保険各種手続き（オンボーディング含む）のプロセス管理 ・36協定をはじめとする各種労務協定の対応 ・休職・復職対応の管理（年間100名以上の産育休取得者あり） ・安全衛生管理、メンタルヘルス対策研修の実施 ・勤怠管理・給与計算の確認・取りまとめ ※これまでのご経験・得意分野に応じて段階的にお任せします ※まずはプレイヤーとして業務フローを把握いただき、段階的にチームマネジメントや改善業務へシフトしていただけます。 ■組織構成： 現在9名程の部署でございます。 穏やかなメンバーが多く、フレックスを活用しながら協力し合って業務を進めています。 ■当社の特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ・人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方（給与計算、社保手続き、勤怠管理等の一連の理解） ・周囲と連携しながら、業務の改善や効率化に意欲的に取り組める方 ～マネジメント未経験の方も歓迎～ 「これまでの労務経験を活かしてリーダー・マネージャーへステップアップしたい」「仕組み化やチーム作りに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎いたします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 勤務条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（例：1か月×2回※業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【社会保険完備】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円／月 ※会社規程に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT業務 ＜その他補足＞ ベネフィット・ワン、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、引越し手当（上限50,000円※一都三県外から引越しの場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（法定通り）、年末年始、産休育休制度、特別休暇制度