装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京】新規事業であるODMビジネスの新規開拓／既存営業◆世界最高水準のカメラメーカー◆
【業界未経験歓迎／年間休日129日】 ■業務概要 当社の新規事業であるODMビジネス（設計・製造受託サービス）の営業・マーケティング担当として、顧客開拓からニーズ把握、企画・仕様提案、条件交渉、案件の進行管理までを一貫して担うポジションです。 オリンパスの映像事業から続く約80年のモノづくりの力、光学製品の開発・生産技術力を強みに、ODM事業を立ち上げています。 まずはカメラメーカーを中心に、将来的にはカメラ以外の領域にも広げていく計画です。 カタログ品を売る営業ではなく、お客様の「こんなものを作りたい」を形にするパートナーとして、営業プロセスの構築そのものにも関われます。 ■業務詳細 新規事業（ODMビジネス）における営業活動全般を行っていただきます。 ・新規顧客対応： ターゲット企業の開拓、顧客ニーズのヒアリングおよび最適な技術・仕様の提案 ・交渉・契約管理： 仕様・価格・納期等に関する顧客・社内（技術部門等）との折衝および契約締結 ・プロジェクト管理： 新規プロジェクト全体の進捗管理および顧客フォローアップ ・社内関係部署（生産技術・設計・製造等）との連携・調整業務： 顧客の要求仕様を実現するため、社内技術部門（生産技術・設計・製造等）と連携した技術的実現性の検証および調整業務 ・顧客対応全般 ■仕事の魅力 ODM事業の立ち上げというチャレンジングな環境の中で、単なる製品売り込みにとどまらず、新規顧客開拓からニーズを踏まえた仕様提案、契約、さらには案件の進行管理まで、営業プロセスの構築そのものを担えるポジションです。 顧客のパートナーとしてゼロからモノづくりを支援し、事業成長に直接貢献する手応えを感じていただけます。 自ら考え、動き、新たなビジネスを形にしていく意欲のある方にとって、自身の営業価値とキャリアを大きく飛躍させる絶好の環境です。 ■キャリアパス 本事業のビジネスを主導していただき、将来的にはODM事業のマネージャー、あるいは製造拠点のあるベトナムを起点に新たにビジネスをリードしていく責任者としてグローバルに活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかに該当すること ・法人（BtoB）営業の実務経験（目安：3年以上） ・カスタム品・受注生産品・OEM／ODMなど、オーダーメイド型製品の営業経験 ・技術・製造部門と連携し、仕様・価格・納期の折衝や案件の進行管理を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日野台事業所 住所：東京都日野市日野台5-22-17 OMデジタルソリューションズ株式会社 日野台事業所 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～610,000円 ＜月給＞ 280,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金 ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・リフレッシュプラン（勤続年数・年齢に応じた特別休暇・ボーナス制度） ・産休・育休制度 ・次世代手当（子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで） ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・企業型ベビーシッター割引券 ・顧問介護士サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
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