その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【三宮】ものづくり企業の課題解決営業◆現場改善提案から運営までを支える/土日祝休/プライム上場G

＝製造業特化／成長率120％超／世界60か国と連携！/顧客のプロジェクトを”主導する”営業＝ ◆求人のポイント 1）東証プライム上場グループの安定基盤×設立以来増収増益 2）工場の立上げから運営改善まで担うプロジェクト型営業 3）年間休日123日・有給取得率80％以上の働きやすい環境 ◆どんな会社？ 東証プライム上場グループの製造業特化型人材サービス企業です。食品工場や製造工場を中心に、人材派遣・人材紹介・特定技能人材・製造請負事業を展開。全国のメーカーや製造現場が抱える人材不足や生産体制の課題解決を支えています。世界60カ国以上の外国人材ネットワークを持ち、稼働率98％、定着率90％超の運営体制を強みとして成長を続けています。設立以来増収増益を継続し、直近5年間の成長率は120％以上。 ◆仕事内容 ・製造業のお客様への課題ヒアリング ・請負・委託サービスの提案 ・見積作成やコスト試算 ・新規プロジェクトの立上げ支援 ・スタッフ採用および配置計画 ・生産性改善や品質向上に向けた提案 ・予算管理、進捗管理、関係者との調整 ◆業務の特徴 ～製造現場そのものを”動かす”プロジェクトを主導～ 単なる人材営業ではなく、製造現場を動かすプロジェクトの推進役。顧客の工場運営に深く入り込み、人員配置だけでなく、生産性向上や品質改善、運営体制構築まで支援します。提案した内容が実際の現場で成果として現れるため、大きな裁量とやりがいがあります。 ＜入社後＞ 本社での座学研修後、先輩社員との同行営業やOJTを実施します。製造業や人材業界の知識は入社後に学べるため、法人営業経験があれば業界経験は問いません！ ＜キャリア＞ 営業担当からスタートし、拠点責任者、エリアマネージャーなどマネジメントポジションへのステップアップも可能です。実際に業界未経験から管理職へ昇進した実績もあります。 ◆働き方/福利厚生 有給取得率80％以上を推進しており、水曜日は定時退社デーも実施。 時差出勤制度やリフレッシュ休暇、資格取得支援制度なども整備！ ◆組織 各拠点は少数精鋭体制。上司や経営層との距離が近く、自分の意見やアイデアを発信しやすい環境です。中途入社メンバーも多数活躍しており、業界未経験入社の社員も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 法人営業経験2年以上（業種・業界不問） 普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 派遣営業経験、製造業界の知見・知識、請負委託現場の立ち上げ経験、QC検定資格、新規顧客開拓経験、U・Iターン希望者、第二新卒（入社時26歳以下） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 三宮支店 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル6階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（6月、12月）、インセンティブあり。残業時間超過分は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 固定残業手当/月：58,829円～106,524円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,829円～288,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 ■年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入 社2年目・30代 ■年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入 社3年目・40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで規定支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅は会社都合の転勤者のみ 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入サポート、海外研修、資格取得支援制度、社内勉強会、セミナー参加支援 ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、持株会制度、健康診断、役職手当、残業手当全額支給、ウェルカムランチ制度、表彰制度、社内公募制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、地域限定正社員制度、携帯・ノートPC貸与、インフルエンザ予防接種、フレキシブル勤務制度、引越手当20万円、書籍購入サポート、海外研修

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年間休日123日、週休2日制（土日祝）、年末年始・リフレッシュ・特別休暇等あり