不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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オープンポジション※再生可能エネルギー｜地域創生・環境に興味がある方へ｜挑戦を応援するフラットな社風
■企業概要 GPSSグループは再生可能エネルギー事業を軸に、地域と協働しながら持続可能な社会の実現を目指す企業です。開発から建設、投資、運営・保守まで一貫して手掛ける独自体制を構築し、日本全国の地域課題解決とエネルギー供給に貢献しています。 ■採用背景 組織強化のための増員募集です。地域創生と再生可能エネルギー分野のさらなる成長を見据え、将来的な中核メンバーとして育成していくことを目的としています。 ■業務内容 地域や企業、行政が抱えるエネルギー・地域活性化の課題解決に向け、再生可能エネルギープロジェクトの企画から推進までを担います。経験や適性に応じて業務領域を決定し、地域社会と持続可能な事業成長の両立を目指します。 〈ポジション例〉 ・地域住民、自治体、パートナー企業との関係構築 ・地域ニーズの把握および事業企画立案 ・行政機関との折衝および許認可取得対応 ・プロジェクト進捗管理、課題解決、KPI管理 ・市場調査、競合分析、事業戦略策定 ・事業提携や契約交渉業務 ・資金調達計画の立案および実行 ・投資家や金融機関との折衝 ・人事、総務、経理、法務など管理業務 ■組織構成 従業員数232名の組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、年齢や役職にとらわれないフラットな風土が特徴です。経営陣との距離も近く、意見や提案が事業運営へ反映されやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は経験や適性に応じた業務から担当いただきます。先輩社員との実務を通じて業界知識や業務理解を深めていただきます。周囲と連携しながら主体的に挑戦できる環境です。 ■求人魅力 ・再生可能エネルギーと地域創生という社会的意義の高い事業に携わり、自身の仕事が地域価値向上や持続可能な社会づくりへ直接貢献する実感を得られます。 ・オープンポジション採用のため、事業開発・企画・プロジェクトマネジメント・資金調達など幅広い領域へ挑戦可能です。将来的なキャリア形成の自由度も高い環境です。 ・経営層との距離が近く意思決定スピードも速いため、自ら提案し行動できる方は大きな裁量を持って活躍できます。成果や挑戦を正当に評価する風土も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■求める人物像： ・目標に向かって周囲を巻き込みながら挑戦できる方 ・主体的に行動し、成果にこだわって業務を推進できる方 ・責任感を持って最後までやり切り、自律的に成長できる方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験、または調整業務経験 ・資金調達や投資関連業務の経験 ・行政手続きや許認可取得の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 5:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提※試用期間３ヶ月を含む（勤務条件変更なし）※有期雇用期間１年間の後、無期雇用契約へ更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 賞与： 年２回 支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 ■固定時間外手当あり： 給与に固定時間外手当（みなし残業）45時間が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：現場作業社員のみ 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ -
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に初回付与。初回付与日数は最大17日※入社月に応じて按分。２回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与）
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