翻訳・通訳

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仕事内容

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【三重県】半導体通訳・技術サポート（英語）◆海外拠点との会議通訳／資料翻訳◆年間休日125日

～海外拠点との会議通訳や資料翻訳、英語指導／語学力を活かして半導体分野の専門性を身につけられる～ ■業務内容： 三重県桑名市にある300mm半導体ウェハー工場を製造拠点とするファウンドリ専業メーカーにて海外拠点との打ち合わせの通訳、資料翻訳業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇国内外の関係部門との技術コミュニケーション(通訳) (英語が苦手なエンジニアのフォロー、ティーチング等) ・打ち合わせ時の通訳 ・資料翻訳業務・資料作成 ・メンバーへの英語指導業務 ※上記以外の時間は、事務関係、半導体関係の別の業務をやっていただく予定です。 ■求める人物像： ・設計者や関係部門と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・技術習得に意欲的で主体的に業務へ取り組める方 ・チームワークを大切にしながら業務を遂行できる方 ■当社の魅力： ～創業43年の安定基盤＆充実の待遇あり／安心できる場所で腰を据えて活躍しませんか～ ◇盤石な事業基盤がもたらす「安心」 1984年東京・神田で設立、現在は銀座に拠点を構え、 ITソリューションを提供し続けてきた当社。アプリ開発や組込制御、半導体設計など幅広い事業領域を持ち、 エンドユーザー直請けや自社内受託案件も多数保有しています。 創業43年を迎えた今、社員が長く働ける経営基盤が築かれています。 ◇充実の制度が支える「働きやすさ」 「ハタラク チカラで シアワセをもたらす会社」という経営理念をもっています。配偶者や子ども向けの家族手当、在宅勤務時の在宅手当など、 生活を支える各種手当も制度化・充実させています。 ◇社員と家族の幸せまで考える「文化」 社員だけでなく、その家族の幸せまでを大切にするのが当社のカルチャー。 結婚祝い金や出産支援などの福利厚生の用意に加え、 男女ともに産育休の取得・復帰実績が豊富にあります。安心して働ける場所があることで、人生の選択肢はいくつも増えます。変化の激しい時代でも豊かに暮らせる、そんな転職にしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・三重県桑名市近郊で勤務可能な方（車通勤可） ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方（海外拠点との会議通訳が可能なレベル） ■歓迎条件： ・半導体に関する基礎知識 ・Linux/Unix環境での業務

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（三重県） 住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員での採用の可能性あり※詳細は試用期間欄参照 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、給与・待遇に差はありません。 ＜契約社員で採用の場合＞ ・初回契約期間：6ヶ月～1年 ・契約更新有無：有 ⇒更新理由：本人のスキル、現場の状況で判断 ⇒更新上限有無：無

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～570,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※昨年実績：7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月5万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 62歳 再雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金制度：情報系や業務に特化した資格を受験し合格した場合、受験料と報奨金を支給 技術研修 ＜その他補足＞ ■諸手当：家族手当（月6000円～1万円、子ども1人につき：月4000円／4人まで）、役職手当（リーダー：月5000円～3万円）、残業手当、在宅手当（200円／日）、出張手当 ■福利厚生 ・結婚祝い金（3～5万円） ・出産祝い金（1万円／出産時） ・慶弔見舞金（1万円～5万円） ・親睦会制度 ・MBO制度 ・メンター制度：メンター研修を受け資格を取得した先輩社員が月に1回以上面談し、仕事の不安や悩みの相談にのったりアドバイスをする制度※6カ月間サポート ・田んぼプロジェクト

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（ワークライフバランスを大事にしており、取得率は高いです。）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇