人材紹介営業

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仕事内容

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【保育×人材紹介】人材紹介事業のマネージャー候補◇KPI設計・数値管理・組織改善など裁量大◎

【保育領域に特化した人材紹介事業で出向先の中核チームを牽引／年間休日125日・福利厚生充実】 ■業務内容： 保育領域に特化した人材紹介事業において、チームマネジメントと営業組織の成果最大化をお任せします。 ※入社後は「ミライバ保育」「ミライバキャリア」など人材領域事業を展開する株式会社COMPASSに在籍出向していただきます。 ■具体的には： （1）チームマネジメント・メンバー育成 ・5名以上のチームマネジメント ・メンバーの目標設定・進捗管理・実績評価 ・定期的な1on1や業務フォローを通じた育成 ・メンバーごとの課題把握とパフォーマンス改善 ・チーム内の情報共有やナレッジ展開の推進 （2）KPI設計・数値管理 ・事業目標に基づくチーム・個人KPIの設計 ・売上・成約数・面談数・選考進捗などの数値管理 ・目標と実績の差分分析、課題の特定 ・KPI達成に向けた改善施策の立案・実行 ・数値に基づく営業活動や業務プロセスの改善 （3）人材紹介事業の営業推進 ・求職者の集客から面談、求人提案、選考、入社までの進捗管理 ・保育施設などの採用ニーズを踏まえた紹介活動の推進 ・求職者・採用企業双方の満足度向上に向けた施策の実行 ・成約率や業務効率の改善に向けた取り組み ・現場メンバーへの営業・顧客対応に関する指導 （4）業務改善・組織づくり ・営業活動や求職者支援における課題の抽出 ・成果につながる営業手法・業務フローの標準化 ・メンバーが成果を出しやすい仕組みの構築 ・組織課題に対する改善施策の企画・推進 ・事業拡大に向けた組織体制の強化 ■ポジションの魅力： ＜マネジメント経験を活かして事業成長を牽引できる＞ これまで培ってきたチーム運営やメンバー育成の経験を活かし、組織全体の成果向上に取り組めるポジションです。 個人の営業成績だけでなく、チーム全体の生産性や成長に向き合い、マネジメントとしての専門性を高められます。 ＜数値に基づいた組織改善に取り組める＞ KPIの設計・管理から課題分析、改善施策の実行まで幅広く携わります。 経験や感覚だけに頼るのではなく、数値をもとに課題を特定し、成果につながる仕組みをつくる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材紹介またはtoC営業領域におけるマネジメント経験 ・5名以上のチーム運営・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件： ・保育・医療・介護など、有資格者を対象とした人材紹介事業の経験 ・人材紹介事業におけるKPI設計・数値管理の実務経験 ・営業組織の生産性向上や業務改善を推進した経験 ・メンバー育成や評価制度の運用経験 ・営業組織の立ち上げ、拡大に携わった経験 ・プレイングマネージャーとして自ら営業成果を上げた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社COMPASS 住所：東京都新宿区歌舞伎町2丁目46-5 KM新宿ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■AI導入研修 ＜その他補足＞ ■結婚休暇 ■育児休暇 ■健康診断費用負担 ■営業交通費全額支給 ■リフレッシュスペース完備 ■飲み物はすべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（入社日時点で5日付与）