設備保全
職務内容
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仕事内容
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【大阪／本町】タワーシェアリングの運用企画◆社会貢献性◎通信鉄塔の運用最適化を推進／デスクワーク中心
□■フレックス／リモート可／インフラシェアリングのパイオニア■□ ■業務概要： 主に屋外タワーシェアリング事業における運用保守の企画・運営業務をご担当いただきます。 現場での個別対応そのものではなく、パートナー企業（協力会社）と連携した計画立案や、体制の構築・管理が中心となります。 ■業務詳細： ・保守計画の立案・実行（通信鉄塔および鉄塔付帯設備） ・修繕・塗装工事の発注・進捗管理 ・業務委託先（パートナー企業）の管理・連携体制構築 ・鉄塔保守オペレーションの最適化・仕組み化 ・関係各所との連携（通信事業者、施工会社、鉄塔メーカー等） ・災害対応・駆け付け保守の支援スキーム運用 ・予算管理、予実管理 など ■業務の背景・ミッション： 通信業界における携帯キャリア間の協調領域拡大に伴い、屋外通信鉄塔（屋外タワー）を共用化する「タワーシェアリング」のニーズは年々高まっています。 当社では共用タワーの新設に加え、通信事業者からの既設鉄塔取得（カーブアウト）を積極的に推進してきました。現在では全国7,000本を超える通信鉄塔を保有・運用しており、その規模はさらに拡大を続けています。 本ポジションでは、この拡大するインフラ基盤を支えるため、独自の運用・保守体制の企画・運営や、オペレーション最適化に向けた各種施策の推進をご担当いただきます。 今後のタワーシェアリングのあり方を形づくっていく、影響力の大きいポジションになります。 ■働き方： 保有する鉄塔は全国各地にありますが、現場での駆け付け保守等の実務は委託先のパートナー企業が対応します。そのため、基本的には大阪オフィスでのデスクワーク（企画・管理業務）が中心となります。 ※必要に応じて、パートナー企業との打ち合わせや現地対応を行う場合は出張にてご対応いただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・鉄塔の建設、設計、保守、塗装、修繕工事いずれかの業務経験（鉄塔の用途は不問） ・土木工事における業務経験 ・屋外電気工事における業務経験（設備種別は不問） ・鋼製の構造物（橋梁、発電塔、貯蔵用タンクなど、種別は不問）の建設、保守、塗装、修繕工事等、いずれかの業務経験 ■歓迎条件： ・建築系資格（建築士、施工管理技士等）をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-1-10 DPスクエア本町8F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,470円～634,930円 固定残業手当/月：99,210円～198,420円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,680円～833,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助） ■総合福利厚生サービス「リロクラブ」 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業 ■年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり
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