商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【神田駅すぐ】教育研修の提案営業／リーダー◆介護・医療・福祉業界向け／ツクイG／顧客の人材育成に貢献
～介護・福祉業界を研修で支える社会貢献性の高い仕事／ツクイグループの安定基盤／年休125日～ ■募集背景 介護・医療業界向けの人材・教育サービスを展開する当社では、法改正への対応や人材定着・育成ニーズの高まりを背景に、研修サービスの需要が拡大しています。さらなる事業成長と組織体制強化、将来のマネジメント層を見据え、組織を牽引していただけるリーダーを募集いたします。 ■業務内容 【商材】eラーニング（動画）、集合研修（オンライン・対面） 【手法】問い合わせ対応及びターゲット顧客へのアプローチ ▽詳細 介護業界に特化した研修サービスを「動画研修」と「集合研修」の2つのスタイルで総合的に提供。ヒアリングから、階層・課題別の最適なプランをご提案。講師選定から導入後のフォローまで一貫して対応します。 ■仕事のポイント： 丁寧なフォローが「リピート」に繋がります！研修はやって終わりではなく、その後の定期フォローが大切です。 ・動画：受講状況や使い勝手をヒアリング ・集合：アンケートで満足度を確認し次年度へ提案 効果検証を行い、お客様自身も気づいていない課題へ新しい提案をすることで、利用拡大（売上アップ）に繋げていく面白さがあります！ ■やりがい 介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々のスキルアップにおいて現場が求めるのは実際に使える現場に刺さるコンテンツです。 現場を熟知した講師と深く連携しながら介護の現場で研修コンテンツ作りに挑みます。 自分の仕事の成果が目に見える形で社会全体に波及していく手応えを感じられ介護の未来をつくる仕事がここにあります。 ■組織や働き方 組織人数は7名。20～40代を中心に活躍しています。 ・有給休暇取得率：69.3％ ・月平均残業時間：30時間 ・育児休業取得率：女性100％／男性25％ ■会社について 当社は全国で介護・福祉サービスを展開するツクイグループの一員です。2001年に人材派遣、2002年に人材紹介事業を開始し、介護・医療業界の人材課題解決を支援してきました。 超高齢化社会が進む中、介護業界では人材不足や育成・定着が大きな課題となっています。当社は人材支援に加え、研修・教育事業やRPOなどサービス領域を拡大し、現場課題の解決を推進します！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護・福祉業界向け法人営業経験2年以上 ■歓迎条件： ・研修事業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 451万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与はスキルや経験に応じて決定いたします。残業月30時間を想定した想定年収となります。残業代も含めた記載となり、残業分に関しては確約するものではございません。 ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価による） ■都市手当：20,000円 ■残業30時間の場合：月給327,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（社内規定） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■ビジネスカジュアル導入 ■祝い金支給（結婚・出生・勤続等） ■ベネフィット・ステーション加入（総合型福利厚生サービス／グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり）■企業型確定拠出年金 ■社員紹介制度（紹介者に20万円支給）■ジョブリターン制度（退職後に再入社した場合、20万円支給）※女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、産前・産後休暇（取得・復帰実績有）、育児休暇（取得・復帰実績有） ※育児時短制度あり（小学校3年生修了まで利用可）、介護休暇
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