内部監査

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仕事内容

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【六本木】コンプライアンス部_副部長候補◇FinTech業界・国際送金サービス◆大手銀行取引多数

◎第一種資金移動業の認可を取得 ◎大手銀行とも連携。グローバルな金融知識と高度な技術力で金融インフラを変える！！ ◎働きやすさは、”自社開発”だからこそ └システムも業務フローも自社で管理 └WLB◎全社月平均残業5時間／年休122日／原則出社 今後の更なる事業成長と管理体制強化を両立するため、コンプライアンス部門にて将来の部門責任者候補を募集します。 海外送金事業におけるコンプライアンス、AML/CFT、法務、個人情報保護など、 事業運営と企業の信頼を支える立場として、体制整備から行政対応まで幅広い領域に携わり、組織作りに関与いただきます。 <業務イメージ> ・金融規制に関わるコンプライアンス体制の整備および運営 ・AML/CFTや経済制裁対応に関する管理業務 ・定期モニタリングの計画立案～実行～報告 ・法務および個人情報保護に関する運用や相談対応 ・所管行政庁や業界団体への対応 ・社内関係部署との連携によるルール整備や業務改善 ■入社後について 入社後は、現部長とともに部門の業務や組織運営について理解を深めていただきます。 まずは実務を通じて社内の業務フローや課題を把握し、将来的にはメンバーの育成・マネジメント、業務改善、部門目標の達成に向けた取り組みを担っていただくことを期待しています。 現部長から段階的に業務や判断のポイントを引き継ぎ、数年後には部門責任者として組織を牽引できる人材を目指していただきます。 ■魅力 金融機関のコンプライアンスは、マネー・ローンダリングやテロ資金供与などの金融犯罪から社会を守る重要な役割を担います。 副部長候補として専門性を発揮しながら、組織の信頼性向上や金融システムの健全性維持に貢献できます。 また、既存ルールの運用にとどまらず、実効性のある仕組みや業務プロセスづくりにも携われます。 ■当社について 創業2007年より、主力サービス「PayForex」を中心に決済情報ソリューションの開発・提供を行っています。 個人・法人向けに、銀行よりも低コストでスピーディな海外送金・外国為替サービスを提供し、グローバルな資金移動を支えています。 第一種資金移動業の認可を取得しており、安定した事業基盤のもとで事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ （必須） ※いずれか必須 ・金融規制に関わるコンプライアンス、AML/CFT、経済制裁、法務、個人情報保護に関する態勢整備・運営、または各種相談対応のいずれかについて、5年以上の実務経験を有する方 ・弁護士資格を有する方 ※上記すべての実務経験がある必要はありません。一部未経験の業務があってもご応募いただけます。未経験の業務については、入社後に丁寧に説明いたします。 （歓迎条件） ・CAMS（公認AMLスペシャリスト） ・ビジネス実務法務検定試験1級 ・弁護士資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：原則として年2回（2年目より） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月4万円（定期代相当） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（年齢：65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社員の海外送金手数料無料 ■定期健康診断 ■食事補助制度（チケットレストラン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（3日）、特別休暇、産休・育休（実績あり）、年末年始休暇（12月31日～１月3日）