営業企画
職務内容
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求人要約
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- 【興行運営】1万人の熱狂を支える仕事
- 【やりがい】試合運営から演出まで幅広く携われる
- 【働きやすさ】年休123日／賞与年2回／転勤なし
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仕事内容
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神戸ストークスのホームゲームをプロデュース！試合運営・競技進行～会場演出、イベントの企画までを担当
舞台となるのは、最大約1万人を収容する「GLION ARENA KOBE」。ホームゲームの円滑な進行を支える競技運営から、観客を熱狂させる演出・イベント企画まで幅広く携わります。 選手が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、来場者に忘れられない感動体験を届ける仕事です！ 【具体的な仕事内容】 …………… B.LEAGUEに所属するプロバスケットボールクラブ「神戸ストークス」の興行運営をお任せします！ ■ホームゲームの興行・競技運営 ・試合当日の運営管理・現場ディレクション ・会場設営・撤収作業の進行管理 ・リーグ規定に基づく競技運営のサポート ・対戦チームの受け入れ・関係者との調整 ・来場者の安全管理・会場内の運営体制構築 ・アリーナ施設・外部関係者との連携 ■ホームゲームの演出・企画 ・大型ビジョンやサイネージを活用した演出企画 ・試合前・ハーフタイムのイベント企画 ・出演者・パフォーマーの手配や調整 ・試合当日の進行台本の作成 ・音響・照明・アナウンス担当との連携 ■各種イベントの企画・運営 ・ファン感謝祭や新体制お披露目会の企画 ・シーズンパーティなどのイベント運営 ・クラブマスコットの出演スケジュール調整 ・マスコットのアテンド・演出対応 ■その他の運営関連業務 ・企画書・運営マニュアルの作成 ・各種申請・備品管理・発注業務 ・興行スケジュールの管理・調整 ★1万人規模の熱狂を生み出す 大型ビジョンに映し出される映像、会場に響く音楽、観客を巻き込むパフォーマンス。その一つひとつが組み合わさることで、アリーナ全体に一体感が生まれます。 自ら携わった演出によって観客が盛り上がり、会場が大きな歓声に包まれる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です！
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チーム組織構成
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今回は、ホームゲームの運営体制をさらに強化するための増員募集。 少数精鋭の組織で、担当業務を限定せず、競技運営から演出・イベント企画まで幅広い経験を積める環境です！
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組織名称
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興行運営部門
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／学歴不問】スポーツやエンタメが好きな方／イベント運営・企画などの経験がある方は歓迎
【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 （Excelでのデータ入力・集計、PowerPointでの資料作成など） ■スポーツやエンタメを通じて、人々に感動を届けたいという想いをお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません。 ■スポーツクラブでの興行・競技運営経験 ■ライブ・コンサート・各種イベントの企画運営経験 ■イベント制作会社などでの設営・進行管理経験 ■異業界でのプロジェクト管理・現場ディレクション経験 ■Photoshop・Illustratorなどの使用経験
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選考のポイント
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スポーツ業界での経験は問いません。イベントの企画・運営や進行管理など、異業界で培った経験も活かせる仕事です。神戸ストークスとともに、1万人規模のアリーナに感動と熱狂を生み出していきたい方を歓迎します！
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勤務地
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【転勤なし／GLION ARENA KOBE 内事務所】 兵庫県神戸市中央区新港町2番1号 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 【アクセス】 ■JR線「三ノ宮駅」より徒歩20分 ■阪急線「神戸三宮駅」より徒歩18分 ■阪神線「神戸三宮駅」より徒歩17分 ■ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩13分 ※当社で採用後、株式会社ストークスへの在籍出向となります。労働条件は雇用元と同様です。 企業名：株式会社ストークス 勤務地：兵庫県神戸市中央区新港町2-1 ジーライオンアリーナ神戸 内事務所 事業内容：男子プロバスケットボールクラブBリーグ「神戸ストークス」の運営 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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7：00～23：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ※ホームゲームの開催日程などに応じて勤務時間が変動します。
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給24万円～35万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※6カ月ごとに目標を設定し、上長との振り返りを実施。成果や頑張りを次回の賞与に反映します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月上限5万円） ■残業手当 ■役職手当 ■専門職手当
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賞与
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年2回（年間平均2.4カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収346万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業制度 ■退職金制度 ■時短勤務制度（介護・育児等） ■慶弔金制度 ■育児・介護両立支援のセミナー実施 ■社員持株制度 ■MVP表彰制度 ■社内公募制度 ・現在と異なるポジションへのチャレンジが可能な制度を設けております。 ■キャリア制度 ・年1回キャリアシートにて個人のキャリアの棚卸しの機会あり ・キャリア面談を年1回任意で受けることができます ■資格取得支援制度 ■健康診断受診補助（オプション婦人科検診補助、PSA／前立腺がん検診補助） ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック実施 ■社外研修補助制度（外部研修の費用を一部負担する取り組みを実施） ■社内交流会
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
・有給取得推進日も設定し取得を推進。有給は半日から取得可能！
■産前・産後休暇
■育児休暇
・育休取得率100％！育休後、9年間は時短勤務可能
■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／興行運営担当
試合を安全かつ円滑に進めるためには、事前の準備や関係者との細かな調整が欠かせません。大変なこともありますが、無事に試合を終え、お客さまの笑顔や歓声に触れた時には大きな達成感があります。
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