その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【既存ルートが土台】大手ベンダーと全国へ販路拡大
- 【経験を活かす】戦略立案から新事業の中核を担える
- 【働きやすさ】年休126日・残業月平均10h未満
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仕事内容
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【既存ベンダー4社と連携】海外ブランドの小型家電を中心に、国内での拡販・販促企画・交渉等を担当
海外ブランドの総代理店として、国内の大手ベンダーと連携し、日本市場での販売シェア拡大を目指します。主に、コストパフォーマンスの良さから若者に人気の髭剃りなどの小型家電ブランドの拡販をお任せする予定です。世界販売数No.1（※自社調べ）の電子タバコブランド「Snowplus DASH」も取り扱います。当社は同ブランドの国内販売ライセンスを取得し、2025年からベンダーを通じた全国の量販店・コンビニへの拡販を開始しています。 【具体的な業務】 ■ベンダー4社へのルート営業・ルート開発 既存の取引関係を活かし、大手量販店・スーパー・コンビニエンスストアなどへの販路を拡大。継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築いていきます。 ■販促の企画立案 キャンペーンやイベントを企画するほか、国内の展示会にも参加。商品を知ってもらう機会づくりから携わります。 ■交渉・調整 販売先との取引条件のすり合わせなどを担当します。 ■市場調査 商品の購買層を考慮し、市場調査・マーケティングを行います。 ■数値管理 売上目標に沿った販売計画の策定、経費管理、販売実績の管理などを行います。 【営業エリア】 首都圏・大阪・九州を中心に全国。月1～2回程度の出張があり、訪問エリアにより宿泊を伴う場合もあります。直行直帰をすることもあり、訪問スケジュールや日々の行動計画は各自で管理します。 【入社後の流れ】 まずは先輩営業・ベンダーへの同行からスタート。少しずつ実績を積み、成功した取り組みをほかの販売先にも広げていきましょう。営業活動に慣れ次第、業務をお任せしていく予定です。 新商品のPR・拡販に向けて、自ら施策を考え、実行する姿勢を期待しています。決められたマニュアルに沿うだけでなく、目標への道筋を自分で描き、仕組みからつくっていく仕事です。
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チーム組織構成
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営業は50代の社員1名が在籍し、EC・SNSなどの担当は30代が中心です。日本人と中国人の割合は約半々で、日本語と中国語が飛び交う職場。営業先は国内ベンダーのため、中国語は不要です。部署の垣根を越えて協力し、実店舗とオンラインの両面から拡販しています。
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対象となる方
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【学歴不問・経験年数不問】商社・卸（問屋）での営業経験がある方／中堅層も幅広く対象です
【必須条件】 ◆商社・卸（問屋）での営業経験がある方 ※年数不問。 ※中堅層まで幅広く対象としています。 【歓迎する経験・スキル】 ◇新商品の拡販にイチから携わった経験 ◇企画提案書などの書類作成スキル ◇ベンダーを対象としたルート営業の経験 【こんな方に向いています】 ◎相手に合わせ、柔軟かつこまめに連絡できる方 ◎お客様と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ◎目標から行動を考え、主体的に実行できる方 ◎自己管理をしながら、裁量を持って働きたい方 ◎自分の担当範囲にとらわれず、周囲と協力できる方 流通経路や拡販方法の知識を活かし、戦略・仕組みづくりに取り組みたい方を歓迎します。
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勤務地
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【転勤なし】 本社／東京都千代田区神田富山町6-2 松崎ビル3F 【アクセス】 ■都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ■JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分 ※オフィス内禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間未満です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。そのほかの給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給30万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を月5万円～6万5000円支給します。 ※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（3万円まで） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■役職手当 ■職能手当（社内規定あり） ■資格手当
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賞与
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年2回（7月・1月／昨年度実績：計3カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～800万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■再雇用制度 ■リファラル採用制度 ■専任担当者による配属後フォロー ■副業OK ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■社内イベント ■ネイル・服装自由
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休日・休暇
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年間休日：126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（2026年実績：9日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（年1回） ※入社半年後に、有給休暇とは別に特別休暇1日あり。 ■5日以上の連続休暇取得可
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／営業
既存のベンダーとの信頼関係を土台に、新しい商品の広め方を考えられるのが魅力です。良い提案をすぐ形にできる距離の近さもあります。自分の提案が販路の拡大につながると、大きな手応えを感じますね。
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