機械設計-精密・計測・分析機器設計
職務内容
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仕事内容
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【京都】制御機器の機械設計◆実務未経験歓迎～流体制御機器の国内トップシェアメーカー/年休123日
～国内トップシェア/精密微少流量の制御機器/先端分野で利用/年間休日123日/マイカー通勤OK ■業務概要： 生産部または開発部にて流量計、バルブ等の各種フローパーツの機械設計業務を担当していただきます。 ※これまでの経験に応じて、力を発揮できる業務をアサインしていく予定です。 ＜業務詳細＞ ・設計：製品の機構、バルブ、筐体設計。 ・製品の評価：設計した製品の試作、実際の使用環境でのテストなど。性能、耐久性、安全性などの評価を行い、設計が要求仕様を満たしているかを確認。 ・製品の改良、改善、治具製作：製品の設計を改良、改善、コスト削減や品質向上のための新しい設計方法や材料を検討。 ■入社後のイメージ： 工場で社内研修を行い、基本的には先輩社員によるマンツーマンのOJTなどのサポート体制の元で学んで頂きます。 ＜当社の取扱製品＞ マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置 など ＜当社の技術＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■同社の特徴： ・魅力（1）「安定性」：同社の製品は、科学機器、一般産業、燃焼、バイオ、半導体、環境、医療、食品などの、幅広く様々な用途・業界で利用されており、国内だけでなく海外の受注も増えています。先端分野での利用も多く、“微少流量ならコフロック”と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。 ・魅力（2）「働きやすさ」：転勤はほぼなく、残業少なく、年間休日は121日。退職金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあり、離職率1%につながっています。 ・魅力（3）「公平な評価」：半期に一度上長と目標設定面談を実施し、半期終了時にもﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ面談を実施して評価を確定します。評価を行う役員と上長も互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・設計でのCADの使用経験 ・機械設計の知識のある方 ※理系学部でなくても機械設計経験がある方、または実務経験が無くても機械設計について大学等で学ばれた方は応募可能です。 ■歓迎条件： ・動作機械製品の機械設計 ・バネやベアリング等のパーツ設計 ・設計から製造までの工程を一貫して行ったことがある方 ・物理や化学系の知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 再雇用制度（65歳まで）あり。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更ありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～268,000円 ＜月給＞ 241,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は時間外手当20時間分を含む目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等 ＜その他補足＞ 社員持株会制度、厚生資金貸付金制度、総合福祉団体定期保険、業務災害総合保険、インフルエンザワクチン接種(会社が費用負担)、ストレスチェック(全社員に実施)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日120日以上(2026年は123日) 完全週休2日 土日祝（会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。）、夏季休暇（3 日）、年末年始（12月29日～1月４日）、特別休暇 等
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