道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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仕事内容
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【桑名市】未経験から地域を支えるタクシードライバー◆三重交通G／入社祝い金あり／月給保証あり
～地域密着70年以上・三重交通グループ／二種免許なくてもOK未経験歓迎◎／最低月給25万円保証・入社祝い金あり／主婦（夫）・中高年・シニアも活躍中～ ■魅力の要約 ★三重交通グループの安定基盤 ★未経験スタート歓迎 ★二種免許取得支援制度あり ★乗務開始後2カ月間は月給25万円保証 ★入社祝い金10万円＋継続祝い金15万円支給 ★単身寮完備 ★転勤なし桑名で腰を据えて働ける ★予約のお客様が多く集客しやすい環境 ★将来的には管理職や内勤職へのキャリアチェンジも可能 ■仕事内容 桑名エリアを中心に、お客様の送迎を担当いただきます。 地域の交通インフラを支える仕事として、通勤・通学、病院への送迎、お買い物、観光利用など幅広いニーズに対応します。 具体的には、 ・お客様の送迎業務 ・無線配車、アプリ配車対応 ・予約送迎業務 ・車両点検や日報の作成など ■未経験でも安心して始められる理由 業務に必要な二種免許は、会社で取得支援制度があります。 単独乗務開始後2カ月間は月給25万円を保証。 慣れるまで収入面をしっかりサポートします。 入社後は約2～3週間の新人研修を実施。 ・法令講習 ・接客研修 ・地理研修 ・先輩社員との同乗研修 ・横乗り指導 段階的に業務を覚えていただくため、未経験の方も安心です。 全車ドライブレコーダー搭載。 営業中のトラブル時は配車センターが常時サポートします。 ■集客しやすい環境があります タクシードライバーとして働く上で重要なのは「お客様を見つけられるか」です。 当社は三重交通グループの知名度と地域密着の実績があり、多くのお客様にご利用いただいています。 ・地域企業との提携多数 ・ホテル利用客からの依頼多数 ・電話予約多数 ・地元リピーター多数 ・専用待機場所あり ・GOアプリ導入 流し営業はなく、お客様をお迎えできる環境があります。 ■将来のキャリアパス ドライバーとして経験を積んだ後は、 ・配車オペレーター ・運行管理補助 ・管理職 ・営業所運営 などへのキャリアアップも可能です。 また、体力面に不安を感じるようになった場合でも、内勤職へのキャリアチェンジを目指せます。 長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞ ※主婦（夫）・幅広い年代の方が活躍中！ ■必須免許・資格 普通自動車第一種免許保持者（ＡＴ限定可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 桑名営業所 住所：三重県桑名市大字安永９００番地 桑名営業所 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 6:00～1:00（シフト制）
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 60歳以上の方は1年ごとの契約更新、65歳以上の方は半年ごとの契約更新となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （３～６ヵ月程度）
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障：県の最低賃金×所定労働時間×所定労働日数※基本給は最低補償額を記載しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～340,000円 ＜月給＞ 204,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（前年度支給実績40万円程度／年） ■その他の手当 歩合給 時間外割増手当 深夜割増手当 職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：（勤続年数不問） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 あり（上限年齢上限79歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 ＜その他補足＞ ・三重交通グループ各種福利厚生あり （自動車保険団体割引、給油割引カード等） ・勤務延長あり（上限年齢上限79歳まで） ・入居可能住宅 単身用あり（四日市営業所内に単身寮） ・制服貸与 ・労働組合 あり ・職務給制度あり ※通勤手当について： マイカー通勤の場合は、事務職の支給規則により距離に応じての支給となります。 ※年次有給休暇の付与は、支給規則により入社月に応じて日数の変動があります。
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休日・休暇
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月7休制（休日はシフト制） 年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数84日 ・月平均労働日数：23.4日 ・年間84日（１月平均７日の休日、原則４勤１休制） ・入社月より年休付与
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